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一、招聘岗位
(一)Java开发工程师
1、岗位职责：Java/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试；软件工程文档、产品文档编写；组织相关产品/组件的开发和部署工作；负责系统架构设计及核心代码的开发。
2、任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业毕业,30周岁以下；2年以上JAVA/J2EE开发经验，有银行项目开发经验者优先；熟练掌握Spring boot框架，熟悉Spring、Spring MVC、Mybatis等JAVA框架，能熟练使用 springmvc+mybatis+redis框架进行后端开发；熟悉微信开发，熟悉JavaScript、jQuery等WEB开发技术；熟练掌握数据库Oracle、Mysql中至少一种；熟练使用LINUX；熟悉软件技术文档的编写，具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。
(二)WEB前端开发工程师
1、岗位职责：负责Web前端页面代码、业务逻辑、页面交互的技术设计、开发、代码优化、移动端等；根据前端UI设计输出的设计稿进行页面的实现；根据功能需求，定义和优化产品用户体验及交互效果。
2、任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业毕业,30周岁以下；精通HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery等Web前端开发技术，能写屏幕适配性强、兼容多种手机浏览器的前端页面代码；熟悉微信开发；熟悉Vue、React等前端框架；熟练使用至少一种 JS 框架， 掌握其原理，并能够对框架进行深度的应用；有小程序、APP开发经验，和 Vue开发经验者优先。
(三)数据库开发工程师
1、岗位职责：负责分行应用系统的数据架构的规划；数据应用项目研发、维护等工作。
2、任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业毕业,30周岁以下；具备两年以上数据仓库、BI项目、ETL开发与实施经验，有数据仓库模型设计相关工作经验，熟悉数据仓库的建模；精通Oracle或informix数据库开发经验者，具有相关数据库认证证书者优先；熟练使用Java /C/C++/Python/Shell等语言，熟悉Linux/unix操作系统，具备相关认证者优先考虑。
二、应聘人员应提交的材料
(一)应聘人员基本情况表(链接)
(二)各类能证明自身能力的证书材料：包括学历、学位、职称证书、资格证书、身份证、各类奖励证明等扫描件(JPG格式)，附件大小原则上不超过500k。
应聘材料请于2019年6月10日前发邮件至xyhsm@cib.com.cn及xyxmxx@cib.com.cn。
应聘人员资料恕不退还，本行将严格保密。
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