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一、招聘部门、岗位、数量及任职要求
(一) 公司业务部
总经理岗(1人)
岗位职责：
1.贯彻执行总行公司业务相关政策和制度，组织制定相应的实施细则和办法。
2.负责组织根据总行要求制定分行公司业务经营计划，并组织和推动落实。
3.负责分行对公业务市场的研究规划，建立和完善市场监测体系，根据总行有关政策制定分行公司业务发展规划和营销策略，并组织实施。
4.负责分行对公业务市场营销的组织、协调和推动，公司业务重点目标市场、目标客户的确定，牵头组织经营单位营销开发，实施客户营销服务工作。
5.负责组织分行公司客户管理，完善和维护客户信息数据库，组织经营单位实施客户营销服务工作。
6.负责信贷业务贷前调查、贷后检查、收贷收息等信贷工作的组织推动。
7.负责分行对公客户经理与产品经理的管理。
8.负责金融机构授信的调查、审核、条件落实等的管理工作。
9.负责分行公司业务经营情况的监测和分析。
10.负责全行公司业务条线的合规管理、内控管理、市场风险和操作风险管理。
11.组织业务交流和人员培训。
12.完成领导交办的其他工作。
应具资格：
1.职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
2.工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
3.学历要求：大学本科(含)以上学历。
4.工作经历：金融从业3年以上，现任其他金融机构下一职级职务1年以上，或现任其他金融机构下两职级职务2年以上。
(二) 个人业务部
总经理岗(1人)
岗位职责：
1.根据总行要求组织制定分行个人业务经营计划，并组织和推动落实。研究市场规划，制定分行个人业务发展规划和营销策略、产品策略，并组织实施。
2.负责分行个人业务市场营销的组织、管理、协调和推动，个人业务重点目标市场、目标客户的确定，组织协调分行个人业务联动、交叉营销。
3.负责管理分行储蓄业务，组织开展储蓄业务营销推广，负责储蓄业务合规管理和风险控制。管理分行理财业务、财富管理业务，组织理财产品和服务的营销推广、贵宾客户的营销和服务，推动分行贵宾客户增值服务体系的建设和应用，负责理财及财富管理业务的合规管理、风险控制。
4.负责分行个贷业务实地见证、放款管理、运行监控、风险控制、押品管理、档案管理、风险计量等，组织指导经营单位落实贷前调查、贷后检查监督与预警、收贷收息等工作。
5.负责分行个人业务条线的合规管理、风险内控管理、市场风险和操作风险管理。进行个人业务工作的指导、协调、检查、监督，组织个人业务专业交流和人员培训。
应具资格：
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策，熟悉银行零售业务市场情况，具有较强的组织协调能力、市场拓展能力及综合分析能力。
2.大学本科(含)以上学历。
3.银行零售业务工作3年以上，担任银行机构零售业务下一级管理岗位1年以上或下两级管理岗位两年以上。
4.有较强的事业心和责任感，敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
二、报名方式
请应聘人员登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人只可申请1个岗位)。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
报名截止时间：2019年5月26日
联系人：胡女士
联系电话：0851-88501274
三、注意事项
(一)请应聘准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
(二)我行承诺对应聘者的信息资料严格保密，对初选合格者我行将通过短信、电话形式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(三)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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