2019湖北咸宁鲁迅学校在职公办教师招聘公告

湖北咸宁鲁迅学校是2019年咸宁市省级重点建设项目之一，是一所集小学、初中、高中十二年一贯制寄宿式学校。总投资6亿元，占地338亩，总建筑面积18万平方米，参照省级示范学校标准建设，配备先进的教学设备和现代化的生活设施。学校以“求知为根、立人为本”为办学宗旨，本着“多元发展、个性成长、外语特色、国际视野”的培养目标，以“集团优势、名校资源、老师治校、国际合作”为办学策略，采用“小班制教学、寄宿式管理、全方位育人、个性化发展”的办学模式，实行“精品式教育、智能化教学、精细化管理、全龄段育人”的办学特色，注重对学生的人格塑造和创新能力的培养，努力实现办学的一体化、规范化、现代化和国际化，全力打造“省内一流 全国知名”名校。

学校定于2019年9月1日正式开学，现根据岗位需求在咸安区公开选聘各类管理人才和各学科优秀教师，现就选聘工作方案公告如下：

一、选聘岗位

学校管理人员、英语首席教师 、学科带头人及小学、初中、高中各学科教师若干名等若干名。

二、选聘的基本原则

双向选择、专业需求、择优聘用、公平公开公正。

三、选聘对象、条件及薪资

(一)选聘对象

咸安区教育系统在职在编管理人员和中、小学各学科教师。

(二)选聘条件及薪资

1、校长(年薪50万元)

(1)思想政治素质高，热爱教育事业，能认真贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，有强烈的改革意识和开拓创新精神;

(2)爱岗敬业、团结同志、顾全大局，具有国际教育视野，有较强的民主意识和法制观念，有良好的职业道德操守;

(3)能把握民办教育发展方向，熟悉民办教育运作规律，有较强的学校发展规划能力;

(4)具有五年以上全国知名中学、省级示范中学、大型高端民办学校校长岗位任职阅历，且业绩突出，有较大影响力。

(5)本科或以上学历，年龄55周岁以下，身体健康。

2、副校长(年薪25-30万元)

(1)热爱教育事业，熟悉党和国家的教育方针、政策和法规，亲和力强，善于团结协作与沟通交流;

(2)具有校长职责所必备的专业理论素养、教育教学管理经验和组织领导能力，执行力强，能配合校长做好管理工作;

(3)参加过省级以上校长培训，在同层次的学校任职校长岗位五年以上，且业绩突出;

(4)特级教师、省级学科带头人、骨干教师、市级及以上老师、名优校长、大型高端民办学校相关岗位经验者优先;

(5)本科或以上学历，55周岁以下，身体健康。

3、学部主任(年薪20-25万元)

(1)具有学部主任职责所必备的专业理论素养、教育教学管理经验和组织领导能力，执行力强，能配合校长做好学部各项管理工作;

(2)参加过省级以上校长培训，在同层次的学校任职相应岗位五年以上，且业绩突出;

(3)市级以上学科带头人、教学能手、骨干教师、老师、名优校长、大型高端民办学校相关岗位经验者优先;

(4)本科或以上学历，高中部主任55周岁以下，初中部主任50周岁以下，小学部主任45周岁以下，身体健康。

4、英语首席教师(年薪22万元)

(1)师德高尚，热爱教师职业，身心健康，仪表端庄，具有在知名大型国际学校工作经历，了解国际教学课程;

(2)具有从事教育教学工作的良好的业务素质，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件;

(3)具有本科或以上学历，具有相应的教师资格证、英语专业八级、普通话水平等级证书;

(4)在英语教学教研、英语能力竞赛、英语活动中能力突出，组织教学教研活动能力强，能引领全校英语学科建设工作。

5、部门负责人(待遇由董事会定岗定酬)

(办公室/人事处/教务处/学工处/招生办/总务处)：

(1)具有岗位必备的专业知识和业务能力，能务实高效地履行岗位职责;

(2)具有开拓创新意识和服务意识，善于沟通协调，有较强的事业心和责任感;

(3)本科及以上学历，曾担任相应管理岗位三年以上，50周岁以下，身体健康。

6、学科带头人

(1)师德高尚，热爱教师职业，身心健康，善于沟通，具有较强的组织管理能力、服务意识和敬业精神;

(2)具有从事教育教学工作的良好的业务素质，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件;

(3)工作在教学教研一线，熟悉本专业的发展方向，承担本专业课程教学任务，教学成绩突出;

(4)能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引领本专业课程建设，有丰富的培训培养青年教师的经验;

(5)曾获得省市老师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教师等荣誉称号。

年薪：小学(语、数、英)17万元

初中(语、数、英、文综、理综)18万元

高中(语、数、英、政、史、地、理、化、生)20万元

体艺学科15万元

7、科任教师

(1)师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方;

(2)具有从事教育教学工作的良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件;

(3)具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺，以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求;

(4)具有本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;

(5)高中教师55周岁以下，初中教师50周岁以下，小学教师45周岁以下，获得市级以上老师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者，学历和年龄可适当放宽。

文化科教师年收入：小学7-12万元 初中8-13万元 高中8-15万元

体艺科教师年收入：7-12万元

(文化科教师年收入顶薪标准：小学教师教龄满10年及以上或小学高级职称及以上、初中教师教龄满12年及以上或中学高级职称、高中教师教龄满15年及以上或中学高级教师职称)

应届毕业生第一年采用年薪制，小学不低于5.5万元，中学不低于6万元，艺体教师不低于5.5万元，工作满一年，由学校考核合格后，实行结构工资标准。

四、选聘流程

校长、副校长、学部主任、部门负责人、英语首席教师、学科带头人由招聘工作领导小组单独考核研究确定，其余岗位均按照以下招聘流程确定。

(一)报名(2019年5月23日-7月15日)

符合选聘条件的人员到湖北咸宁鲁迅学校人事处，填写《湖北咸宁鲁迅学校招聘登记表》，并如实提供符合招聘条件的相关佐证材料原件(身份证、学历证、职称证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照3张。

因故不能及时来校报名的，可先将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱hubeiluxun@163.com, 并与人事处保持电话联系(0715-8339666 18872820518)，及时接收笔试通知。

(二)初选

选聘工作领导小组对提交的材料进行审核，确定笔试人选，并下发笔试通知。

(三)笔试

1、笔试内容：

小学、初中笔试内容为学科专业素养测试题(教育理论、新课标知识20%，学科基础知识80%);高中笔试内容为高考模拟试题。

2、笔试时间、地点另行通知;

3、笔试成绩不公开，仅作为试讲入围参考依据。

(四)试讲

1、试讲实行百分制，试讲内容包括①自我介绍、竞聘感言(2分钟,20分);②试讲(40分钟,80分);

2、试讲分组进行，按学科分成五个小组：语文、数学、英语、文综(政史地)、理综(理化生)，每组5名评委打分，平均分即为试讲成绩;

综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

(五)面试

选聘工作领导小组根据综合成绩确定拟聘名单，领导小组与拟聘人员沟通交流，就岗位安排、薪酬待遇、家庭情况、个人要求等方面进行充分沟通交流，达成一致意见，签订劳动合同。

(六)聘任

由选聘工作领导小组汇总预聘沟通情况，确定拟聘人选，聘任名单送区教育局审定，由区教育局下发调动文件。

五、人事关系安排

(一)依据与区政府签订的《咸宁教育产业园投资协议书》，为签约聘用的咸安区在职公办教师办理调动手续，公办教师身份不变，人事关系由区教育局保留;

(二)根据双向选择的原则，凡是不愿意或不适应在湖北咸宁鲁迅学校工作的公办教师，由教育主管部门予以重新调回原单位。

(三)2019年9月到2022年8月公办教师的财政工资由咸安区政府全额拨付，从2022年9月起公办教师的工资、福利、住房公积金、医保、社保等所有待遇由天润(咸宁)教育产业园投资有限公司落实，人事管理权和编制由咸安区政府保留。

(四)天润(咸宁)教育产业园投资有限公司为公办教师提供的收入水平应不低于咸安区内同类公办学校。

(五)公办教师在湖北咸宁鲁迅学校工作期间，服从教育行政主管部门的人事管理，如：年度考核、职称评定、工资调资等。

六、福利待遇

(一)学校为教师提供国内外继续教育培训机会，享有和当地公办教师一样的职称评定、评先评优等待遇;

(二)教师子女就读本校减免学费50%;

(三)免费提供住宿(水电费自理);三餐生活费用5元/天(班主任免费);

(四)为教师提供办公电脑、免费发放工作服装5套(夏秋各2套、冬装1套);

(五)学校在国家法定节日为教师发放福利(元旦200元、劳动节200元、端午200元、中秋200元、国庆节200元、教师节800元、春节800元)，“三八”妇女节为女性教师发放礼品;

(六)学校出资组织教师每年进行一次体检;

(七)“三大考”(小升初、中考、高考)另行奖励方案;

(八)假期学生补课辅导费由学校统一分配给教师;

(九)凡调入湖北咸宁鲁迅学校的在职公办教师，公办教师身份不变，财政收入的发放形式不变，政策性调资晋级与公办教师同步，工作期间均视作乡镇农村工作经历，并享有与张公中小学教师同等的农教补贴、乡镇教龄等相关政策待遇，按照“从哪里来回哪里去”的原则，若离开则回原单位;

(十)住房奖励：特殊贡献的管理人员学校奖励教师公寓住房一套(三期)，重大贡献的管理人员和学科教师，可享受教师公寓微利住房(三期)1套，详细规定以学校董事会相关意见为准;

(十一)根据学校发展状况，董事会适时制定奖励方案，设立专项基金，对管理和教学人员进行教育质量奖励，鼓励管理和教学人员长期在学校工作。

以上福利待遇均不计入教师个人薪酬。

七、联系方式

电话：人事处0715-8339666 18872820518

邮箱：hubeiluxun@163.com

地址：咸宁市咸安区经济开发区桂乡大道张公路

邮编：437000

咸宁教育产业园建设指挥部

2019年5月23日

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