2019湖南师大附中招聘教师12名公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合学校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校办公室，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位9个;招聘计划12名，均为专业技术岗位(详见附件)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南师范大学附属中学校园网(http://www.hnsdfz.org)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2019年5月23日至5月27日(上午9时-11时30分，下午14时30分-17时;双休日休息，不接受报名)。

2.报名地点

长沙市岳麓区桃子湖路48号湖南师大附中执中楼二楼一会议室。

3.报名方式

采取现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

现场报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师大附中网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年5月1日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年5月1日为截止日期。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单于2019年6月1日前在湖南师大附中网站公布。请通过资格审查人员在2019年6月3日-6月5日上午的工作时间内到湖南师大附中执中楼205室领取准考证，考试时间、地点见准考证。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①应聘语文、数学、政治、化学、体育专任教师，化学竞赛教练岗位：采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的70%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘岗位专业知识，总分100分。

实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定入围实际操作能力测试人员。测试由学校指定内容，采取试教授课与专业提问相结合的方式，主要考察应聘者的专业知识和教育教学能力等，总分100分。

②应聘物理实验教师、综合实践指导教师、生活辅导教师岗位：采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的70%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘岗位专业知识，总分100分。

实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试采取实际操作与专业提问相结合的方式进行，主要考察应聘者的动手能力、沟通能力和综合分析能力等，总分100分。

设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩现场公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，不进行递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南师范大学、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学附属中学网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-88875099(湖南师大附中校办公室)

举报电话：0731-88645399(湖南师大附中纪检办公室)

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2019年湖南师大附中公开招聘岗位、计划及资格要求一览表.docx

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx

湖南师范大学附属中学

2019年5月14日

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