2019河南周口郸城县教师招聘105名公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作实施意见》等相关规定，结合郸城教学实际，经研究，2019年公开招聘一批优秀教师，补充到公办普通高中和职业学校。

一、招聘计划

根据我县教育单位事业编制、岗位空缺情况和实际需要，郸城县公开招聘105名优秀教师。

1、郸城二高招聘75名、郸城三高招聘20名。(详见附表)

2、职业学校招聘10名。(详见附表)

二、招聘条件

(一)符合下列条件的人员均可报考:

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

2.应往届全日制普通本科毕业(职业学校个别专业需专科及以上)且对口专业;

3.遵纪守法，品行端正，身体健康;

4.年龄在30岁以下(即1989年1月1日以后出生);

5.具有对应学科高中教师资格证(报考职业学校除外)。

(二)有下列情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职、开除学籍的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、公布招聘信息

2019年5月8日在郸城县第二高级中学网站(www.hnsdceg.com)上发布招聘简章。

郸城县第二高级中学网站为本次招聘工作专用网站，发布考试招聘信息、公告有关事项，均通过该网站进行。

报考人员在招聘期间务必经常登录郸城县第二高级中学网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。

四、报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行，报考人员在规定时间内按下列要求进行报名:

1.报考者于2019年5月18日至5月20日到河南大学新校区就业办报名，报名时考生需携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证;在职人员须出具单位同意报考证明;2019年毕业生凭《本科生就业推荐表》报名。

2.招聘领导组现场对考生进行资格审查，合格者发放《笔试准考证》。

3.报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不低于1：3，达不到1：3时需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

4.本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格。

五、考试

考试分为笔试和面试。任意一场缺考或坐错考场座号的考生视为自动放弃应聘资格。

(一)笔试

1.笔试内容：高中教师笔试为所报岗位的专业知识;职业学校教师笔试内容为教育理论、教育法规，教师职业道德等方面有关知识。满分为100分。

2.笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。

3.笔试时间：2019年5月21日上午8：30至11：00。

4.笔试地点以准考证为准。

5.报考人员携带准考证及本人有效身份证参加笔试。

6.笔试成绩查询公告在郸城县第二高级中学网(www.hnsdceg.com)。按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：在农村任职两年以上且目前在岗的“大学生村干部”、退役大学生士兵，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，报名时提交有关证书、证明原件和复印件。不提交相关资料的，不得享受加分待遇。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试考生需持本人笔试准考证、有效身份证在指定的时间和地点进行面试。逾期不到者，视为自动放弃面试资格。

1.面试采取试讲的方式，时间为10分钟，满分为100分。

2.高中教师面试内容：

普通高中必修教材：人教版语文第3册、人教版数学必修3、人教版英语必修3、人教版物理必修2、人教版化学必修2、人教版生物必修2、人教版思想政治必修2、人教版历史必修2、人教版地理必修2。

3.职业学校教师面试主要内容：

电子商务：《市场营销知识》河南省职业技术教育研究室编，电子工业出版社。

建筑专业：《建筑工程测量》高等教育出版社。

服装设计与工艺：《服装材料》高等教育出版社。

汽修：《汽车电气设备与维修》河南省职业技术教育研究室编，大象出版社。

音乐：试讲+才艺展示(自带舞蹈资料，声乐资料)。

酒店管理：《餐饮服务与管理》河南省职业技术教育研究室编，高等教育出版社。

考生须在相应学科范围内任选一节，作为试讲内容，面试顺序抽签确定。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，组织现有应试人员面试;应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均成绩，方可进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。

(四)考试总成绩

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试总成绩×50%

六、体检和考察

体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检标准按《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

因考察不合格造成的岗位空缺不再递补。

考察方案另行制定。

七、公示与聘用

根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在郸城县第二高级中学网(www.hnsdceg.com)上公示。公示期为7个工作日。

聘用人员实行试用期制度，首次就业人员试用期12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报人事综合管理部门备案。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

人社、教育、编制、财政等相关部门按程序办理相关聘用手续，由用人单位签订5年聘用合同，及时落实待遇。

本方案由郸城县教育事业单位工作人员公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜，由该领导组另行公布。

咨询电话：0394-3222112

监督电话：0394-3388938

点击下载：

招聘计划.doc

郸城县教育事业单位工作人员公开招考领导小组

2019年5月6日

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