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为进一步加强教师队伍建设，提升望城教育品质，经区人民政府同意，决定面向社会公开选聘名优教师20人、骨干教师20人、中小学教师发展中心研训员6人，具体事项如下：
一、选聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、人员管理
1.列入财政全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。
2.岗位等级待参加用人单位岗位竞聘后确定。
3.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中5%特设岗位有关政策。
三、选聘岗位
四、报名条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。
(二)资格条件
1.学历：所有岗位要求具有本科及以上学历。
2.年龄：报考名优教师岗位的年龄在45周岁以下(1974年1月1日以后出生);报考骨干教师和研训员岗位的年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，具有副高及以上职称的年龄可放宽至45周岁以下(1974年1月1日以后出生)。
3.专业：要求具有与报考岗位相应及以上层次的教师资格证(不含高等学校和成教教师资格证，下同)，且学历证书上的所学专业(师范类)、教师资格证书上的任教学科和职称证书上的专业类别三项中，至少有一项与应聘岗位一致。
4.普通话水平：报考语文、英语、音乐岗位要求普通话二甲及以上水平;报考其他岗位要求普通话二乙及以上水平。
5.英语水平：报考中学英语岗位要求具备CET六级或专业英语四级及以上水平;报考小学英语岗位要求具备CET四级及以上水平。
6.计算机水平：报考研训员岗位还要求具备开展教学教研工作基本的计算机应用能力(面试环节将进行考核)。
7.工作经历：报考名优、骨干中学教师岗位要求至少有一届初中或高中毕业班任教经历(任教生物、地理学科并参加初二会考视同毕业班任教经历)。
(三)岗位条件
1.名优教师
有5年及以上(截止到2019年8月31日前)与报考学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历的在编在岗教师，且具有以下资历之一：
①特级教师、正高级职称教师;
②曾被评为地市级以上(含地市级)优秀教师、劳动模范、魅力教师、人民满意教师等综合性荣誉;
③经地市级以上(含地市级)教育行政部门评选认定的教学能手、学科带头人或骨干教师;
④区县级以上(含区县级)学科老师工作室首席老师;地市级以上(含地市级)学科老师工作室老师;
⑤地市级以上(含地市级)教育行政部门或所属的教研机构组织的相应科目现场课堂教学、片断教学、说课竞赛、教师素养大赛等一等奖及以上获奖者;
⑥省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。
2.骨干教师
有3年及以上(截止到2019年8月31日前)与报考学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历的在编在岗教师，且具有以下资历之一：
①曾被评为区县级以上(含区县级)优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等综合性荣誉;
②经区县级以上(含区县级)教育行政部门评选认定的教学能手、学科带头人、骨干教师或老师工作室老师;
③区县级以上(含区县级)教育行政部门或所属的教研机构组织的相应科目现场课堂教学、片断教学、说课竞赛、教师素养大赛等一等奖或省市级二等奖及以上获奖者。
3.研训员
有担任区县级以上(含区县级)规模学校学科教研组组长(与报考学科和学段一致，下同)、区县级及以上研训员(教研员)、区县级及以上“老师工作室”老师团队成员职务或被评为区县级及以上卓越教师(老师)经历的在编在岗教师，且同时具备以下资历之一：
①在教育行政部门(含中小学教师发展中心、电教馆、教研院所)组织的相应科目现场课堂教学(含片断教学)竞赛中，获区县级一等奖或省、市级二等奖及以上奖励;
②参与地市级以上(含地级市)教育科研课题研究并获奖;
③曾获省级(限教育行政部门或中小学教师发展中心、电教馆、教研院所颁发)及以上个人荣誉及成果(论文、专著、辅导奖励、赛课、单项专业评奖等)。
(四)不得报考的情形
1.区内在编在岗教师可报考研训员岗位，但不能报考名优、骨干教师岗位。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
4.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
五、选聘程序
选聘按照发布公告、网上报名和资格初审、资格复审、材料评审(研训员)、试教和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
2019年5月7日，在望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号上发布选聘公告。
(二)报名和资格初审
1.报名时间：2019年5月16日上午9:00至5月19日上午12:00。
2.报名方式：采取网上报名的方式，不接受其它形式报名。请应聘者在规定时间内登陆长沙市望城区政府门户网站(www.wangcheng.gov.cn)点击“长沙市望城区2019年公开选聘名优骨干教师和研训员”模块进入报名系统报名。本次报名不收取任何费用。
3.报名资料：报名时需要上传以下各项资料原件的扫描件：①身份证(正反两面);②学历学位证(第一学历和最高学历);③教师资格证;④普通话证;⑤职称证;⑥工作经历证明(附件1、2);⑦符合名优教师或骨干教师或研训员岗位条件的材料(证书或文件等);⑧英语等级证(英语岗位)和计算机证(研训员岗位)。
4.相关要求：每人限报一个岗位，选聘条件以本简章为准。上传的相应资料扫描件要求为JPG格式，长宽不超过800*600，大小不超过1M，同时，须上传本人近期免冠正面电子证件照片(文件为RGB模式下JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情形，由报考者本人承担后果。
5.资格初审：工作人员对报考者所填写的信息和上传的资料进行初步审查，资格初审结果于5月19日上午12：00前反馈，请报考者及时查询本人资格初审结果，因报考者提交信息缺失等影响资格审核结果、不及时查询初审结果造成不能正常参考等情形，由报考者本人承担后果。
(三)名优、骨干教师岗位资格复审
1.时间、地点：另行通知。
2.开考比例：岗位计划数与报名人数应达到1:2的比例，达不到则减少岗位计划数。
3.报考者应携带下列资料的原件：①身份证;②学历学位证(第一学历和最高学历);③教师资格证;④普通话证;⑤职称证;⑥工作经历证明(附件1);⑦符合名优教师或骨干教师岗位条件的材料(证书或文件等);⑧英语等级证(英语岗位)。
(四)研训员岗位资格复审和材料评审
1.时间、地点：另行通知。
2.开考比例：岗位计划数与报名人数应达到1:3的比例，达不到则减少岗位计划数。
3.报考者应携带下列资料的原件：①身份证;②学历学位证(第一学历和最高学历);③教师资格证;④普通话证;⑤职称证;⑥工作经历证明(附件2);⑦符合研训员岗位条件的材料(证书或文件等);⑧英语等级证(英语岗位)和计算机证。
4.通过资格复审的报考者还须提交一本详细的参选资料，包括一篇3000字以内的自我介绍，以及身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、职称证、主要业绩资料(含获奖及培训情况的证件或证书)的复印件。
5.材料评审：由外聘老师对资格复审通过人员的教育教学业绩和成果进行评审并打分排序后，按1:2的比例确定各岗位面试入围人员。为确保选聘人员质量，经评审老师集体研究确无合适人选并提交区教师招聘工作领导小组审批通过的，可以取消或核减选聘岗位。
(五)试教和面试
1.名优、骨干教师岗位试教和面试
时间、地点、具体事项另行通知。
试教主要测试报考者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。试教内容由评委当场决定，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。
面试主要测试报考者的理论水平和应变能力等，主要为教育理论、德育工作、班级管理、教学研究等方面的内容，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。
综合成绩=试教成绩×70%+面试成绩×30%(四舍五入后保留两位小数)，综合成绩相同的，试教成绩高者优先。
2.研训员岗位面试(含说课、评课和答辩)
时间、地点、具体事项另行通知。
面试采取说课(要求制作PPT)、评课及答辩的方式进行，总分均为100分(四舍五入后保留两位小数)，面试成绩=说课成绩×30%+评课成绩×40%+答辩成绩×30%(四舍五入后保留两位小数)。面试成绩当天公布，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。
综合成绩=材料评审得分×30%+面试成绩×70%(四舍五入后保留两位小数)，综合成绩相同的，面试成绩高者优先。
(六)体检
1.根据各岗位选聘计划数，按综合成绩高低，以1:1的比例确定体检入围人员。时间、地点另行通知。
2.体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》实施。费用自理。
3.体检对象对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结果为准。
4.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位的人员中按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次。
5.经医院确认已受孕的体检对象保留其体检资格。
(七)考察
调阅、审查体检合格者的档案资料和对体检合格者进行实地考察。如体检合格者弃权或考察出现不合格者，导致该选聘岗位考察人选空缺时，按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后进行考察。
(八)录取聘用
1.对考察合格的拟聘人员按有关规定进行公示。公示无异议后，正式办理相关手续，其中调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。
2.计划数为2个及以上的岗位，其拟聘人员按综合成绩从高到低的顺序，自主选择学校。
3.拟聘人员在2019年秋季开学时未按时报到的，取消聘用资格。本次选聘教师最低服务年限为5年。
七、其他事项
1.本次选聘工作在长沙市望城区2019年教师招聘工作领导小组的统一领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区纪委(监委)全程监督。
2.本次选聘考试报名和资格初审、资格复审、材料评审、试教和面试、成绩公布、体检、考察等事项均通过望城区政府门户网站、“望城教育”微信公众号向社会公开发布。
3.实行诚信考试。报考者提供的资料必须真实、可靠，资格审查贯穿本次选聘考试各个环节，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格;有随意放弃行为的，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考望城区机关事业单位招聘考试。
4.本次选聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
5.本简章由长沙市望城区教育局负责解释。
八、报考咨询
咨询电话：望城区教育局(政策咨询) 0731—88107673
0731—88068543
望城区人社局(技术支持) 0731—88071233
监督电话：望城区教育局监审法规室 0731—88063561
望城区人社局人事管理科 0731—88081720
点击下载：
中共长沙市望城区委机构编制委员会办公室
长沙市望城区人力资源和社会保障局
长沙市望城区教育局
2019年5月7日
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