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为进一步提升犍为教育的整体水平，推进“人才强县”战略，根据《中共犍为县委办公室关于印发〈犍为县机关事业单位工作人员调配管理办法〉等“1+4”个办法的通知》(犍委办〔2017〕26号)的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向县外公开考调中小学教师35名，现将有关事项公告如下：
一、考调原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
二、考调岗位
(一)小学教师(22人)
小学语文教师15人、小学数学教师6人、小学特殊教育教师1人。
(二)初中(4人)
初中语文教师3人、初中物理教师1人。
(三)普高(7人)
普高语文教师3人、普高英语教师1人、普高物理教师1人、普高化学教师1人、普高生物教师1人。
(四)职高(2人)
职高数学教师1人、职高汽车维修专业教师1人。
详见附件2：犍为县2019年面向县外公开考调中小学教师岗位一览表
三、报考对象
全国范围内在编在职教师(不含犍为县在编在职教师)
四、报考条件
(一)基本条件
1.学历：小学教师必须具备大学专科及以上学历，其余教师必须具备大学本科及以上学历。
2.专业：必须具备报考岗位学科3学年及以上任教经历或所学专业与报考岗位学科对口(详见附件2)。
3.教师资格：小学教师必须具备小学及以上教师资格;初中教师必须具备初中及以上教师资格、普(职)高教师必须具备高中或中职(专)及以上教师资格，且任教学科必须与报考岗位学科对应。
4.普通话水平：小学教师岗位要求达到二级甲等及以上，其余教师岗位为二级乙等及以上。
5.年龄：40周岁以下(1979年5月1日及以后出生的，以档案专审要求核定的出生日期为准)。
(二)凡有下列情形之一的，不得报考
1.因涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查，尚未做出结论的;
2.近5学年受司法处罚、党纪政纪处分、组织处理的;
3.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
4.近5学年年度考核结论有基本合格及以下的;
5.近5学年，每学年内累计事假15个工作日以上，或累计病假1月以上，或有擅自离岗、旷工等行为的;
6.法律、法规规定的其他情形。
说明：相关截止日期均为2019年8月31日。
五、考调程序
(一)报名及资格初审
1.报名时间
2019年5月1日-5月30日
2.报名方式
通过电子邮件报名(每人限报1个岗位)。
报考人员填写好《犍为县面向县外公开考调中小学教师报名信息表》(附件3)，与其他材料扫描件一并打包发送至电子邮箱：qwedu_hr@qq.com(邮件主题：姓名+2019年考调报名)。
报名截止时间为2019年5月30日24:00，以邮件服务器收到邮件时间为据。
3.报名材料
(1)犍为县面向县外公开考调中小学教师报名信息表;
(2)身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书的原件扫描件;
(3)专业技术职务任职资格证书、各类获奖证书的原件扫描件;
(4)本人近期正面免冠小2吋红底彩色电子证件照，规格为295*413px(300ppi)。
4.资格初审
(1)由领导小组办公室在报名结束后5个工作日内完成资格初审并进行公告，报考者根据公告的时间、地点，准时参加资格复审及考核等后续环节。
(2)资格初审过程中可根据审核情况要求报考者提供其它补充材料，未按要求如实提供的，取消考调资格。
(3)资格初审后，对报考人数较少的岗位，经领导小组研究后确定是否核减考调名额或取消该岗位。
(二)资格复审及考核
1.资格复审
由领导小组办公室负责资格复审并公告复审结果，未按公告要求参加资格复审的人员视为自动放弃考调资格。
资格复审材料包括：
(1)犍为县面向县外公开考调中小学教师报名信息表(主管部门及组织人社部门签注意见并盖章);
(2)全国干部人事档案专项审核认定信息表(从干部人事档案中复印并加盖公章);
(3)本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书的原件;
(4)专业技术职务任职资格证书、各类获奖证书的原件;
(5)领导小组办公室要求补充的其它材料。
2.考核
考核分为技能(理论)考核和课堂教学考核两部分,由领导小组根据资格复审情况研究决定是否进行技能(理论)考核。
考核时间和地点见资格复审公告。
(1)技能(理论)考核
①小学特教和职高汽车维修教师岗位进行技能考核，其中小学特教教师岗位的考核内容为手语或盲文技能测试;职高汽车维修教师岗位的考核内容为模拟汽车故障排除。
②其余教师岗位进行理论考核，采用闭卷形式，考核内容为教育通识知识、学科教育理论、学科专业知识、案例分析等。
技能(理论)考核成绩从高分到低分排序后，按不超过考调岗位数的3倍确定进入课堂教学考核的人员,若进入课堂教学考核的最后一名次出现并列,并列人员一并进入课堂教学考核。
技能(理论)考核成绩低于60分者不能进入课堂教学考核。
(2)课堂教学考核
课堂教学考核形式为现场抽取课题进行微型课教学。
3.成绩计算
(1)小学特教和职高汽车维修教师
总成绩=技能考核成绩×50%+课堂教学考核考核成绩×50%
(2)其余教师
总成绩=理论考核成绩×50%+课堂教学考核考核成绩×50%
若只进行课堂教学考核，则以课堂教学考核成绩作为总成绩。
4.公布成绩
考核总成绩在考核结束后5个工作日内公布。
总成绩低于60分者不能进入后续环节。
考核成绩计算中若出现3位以上的小数,则四舍五入后保留3位小数。
(三)体检
各岗位按考调人数根据考核总成绩由高分到低分等额确定体检人选并公告，由领导小组办公室负责组织进行，体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检结论公告发布后，报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可在体检结论公告发布次日起3个工作日内书面提出复检申请，否则视为自动放弃。复检只进行一次，只复检有异议的项目。体检结论以复检结果为准。
因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空缺，按照该岗位报考者的考核总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
体检时间、地点等相关事宜见体检人选公告，体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
(四)考察
由领导小组办公室对体检合格人员德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等，并作出考察结论。
考察合格者进入公示环节，不合格者取消考调资格，考察不合格或自动放弃等出现的空缺，按照该岗位报考者的考核总成绩从高分到低分等额递补下一名次人员进行体检和考察。
(五)公示
考察合格人员进行不少于5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响考调的，作为考调人选;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，待查实作出结论后再决定是否作为考调人选，截至2019年8月15日尚未作出结论的，取消考调资格，并按照该岗位报考者的考核总成绩从高分到低分等额递补下一名次人员进行体检和考察。
(六)选择岗位
同一学科岗位的考调人员，按考核总成绩从高分到低分，依次选择岗位。
注：可提供的岗位为《中共乐山市委组织部 乐山市人力资源和社会保障局关于乐山市2019年公开招聘教师的公告》的附件1《乐山市2019年公开招聘事业单位工作人员岗位条件一览表(犍为县)》中公招教师岗位选择结束后的空缺岗位。
(七)办理调动
所有考调人员，按照相关规定办理调动手续，由调入学校与其签订聘用合同。
调入我县后专业技术职务及内部等级岗位按《犍为县教体系统事业单位工作人员调配管理办法(试行)》执行。
六、其他事项
1.考调公告在乐山人事考试网(http://www.lspta.com.cn/)发布，后续公告及相关事宜在犍为县人民政府门户网站公示公告栏(http://www.qianwei.gov.cn/qwx/index.shtml)发布，报考者应密切关注，如因本人未及时查看而造成未按时参加相关考调环节的，责任由报考者本人承担。
2.在初审结果发布前，报考者应随时查看本人提交报名材料的电子邮箱，且保持本人通讯畅通。资格初审时，领导小组办公室可能会根据初审的需要，要求提供进一步的佐证材料，因报考者未及时查看邮箱或无法正常联系所造成的一切损失由报考者本人承担。
3.考调工作接受社会监督，任何环节发现报考者不符合考调资格条件，或有弄虚作假等违规违纪行为的，一经查实，取消参加考调或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
4.若总成绩排名出现并列且需要进行选择的情况，课堂教学考核成绩高者优先,若课堂教学考核成绩并列,则由领导小组组织加试，然后根据加试成绩由高分到低分确定优先人选。
5.考调过程中所有递补的环节均只递补一次。
6.用人单位、犍为县教育局、犍为县人力资源和社会保障局不以任何形式提供考试辅导资料或举办考试辅导培训。
7.监督电话：
中共犍为县纪律检查委员会犍为县监察委员会：4236177
中共犍为县委组织部干部监督股：4222295
犍为县人力资源和社会保障局：4251335
犍为县教育局：4221294
点击下载：
2019年犍为县面向县外公开考调中小学教师岗位一览表.docx
中共犍为县委组织部 犍为县人力资源和社会保障局 犍为县教育局
2019年4月29
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