短信预约提醒成功
当教师招聘考试热潮来临时，很多考生在不明确考情不明确目标的情况下就去报考，然后就是一头扎进备考的洪流，盲目的跟风，这样的考前准备也是十分仓促的，尤其是在通过了笔试之后的面试当中，这种情况普遍存在。
对于教师招聘面试想要取得这场竞争的胜利就必须要有明确的目标，首先要解读公告，明确考情，确立备考目标。要看面试形式是试讲还是说课，看是否有答辩或者回答规定问题。在公告中往往包含了面试形式、面试时间、考察要素、成绩记录方式等信息。考生在公告公布后一定要获取明确的面试考情，注意看自己的复习方案是否有问题，并做及时的调整。
在面试中，往往包含候考室、备考室、考场三个场所。考生一定要注意备课时间是非常严格的，所以一定要学会利用备课时间，这个时间不能仅仅都拿来写稿子，还要留给自己一定的时间去整理熟悉稿子内容以及回忆教学思路，完成板书设计。如果是在讲课过程中，考生一定要体现出自己的组织教学能力、实现教学目标的能力以及掌握教材内容的能力等，同时也包括外在上展现出的教姿教态，表达能力、思维能力等方面。