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0-3岁是孩子的第一个成长高峰期，不仅仅是身体的发育，还有各方面潜力的挖掘，如脑力的开发。初为父母，照顾孩子的日常生活已经手忙脚乱，对于孩子的心理发展特点更是一无所知，如何开发宝宝的各方面潜能更是无暇顾及。为了让孩子能够健康快乐的成长，很多家长都会选择请一个育婴师来帮助，那么怎样面试育婴师，才能找到好的育婴师?
一、面试育婴师，要看公司规模
在选择育婴师的时候一定要选择正规的大公司，安全有保障，不会像许多私签的育婴师，一旦出现问题，没有人承担责任。再有，大公司的育婴师都会有一些让人放心的证件，如健康证、上岗证、育儿师证等。
二、面试育婴师，要考核专业技能
在面试育婴师的时候一定要问一些与宝宝护理或者早教有关的问题，考核一下育婴师的专业技能是否过关，除了理论知识方面的考察，还要看一下实操是否熟练。
三、面试育婴师，要观察个人素养
除了专业以外，其实对于家长而言，最最重要的无非是育婴师一定要具备良好的职业素养。网上月嫂、育婴师殴打宝宝的事情时不时就会有报出，育婴师良好的个人素养无疑会给父母吃了一颗定心丸。
注意：一个好的育婴师，会给家庭带来意想不到的收获，婴幼儿时期是孩子一生中最关键的时期，挑选育婴师关乎孩子的一生，所以，在挑选育婴师的时候，一定要擦亮双眼，为宝宝负责。
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