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2019云南昆明阳宗海区教育系统教师招聘2名公告

昆明阳宗海风景名胜区管理委员会网站·2019-04-25 11:12:39浏览28 收藏11
摘要 2019云南昆明阳宗海区教育系统教师招聘2名,报名时间:即日起至2019年7月15日,提交材料的截止时间为:2019年7月15日前,请有意向者仔细阅读招聘公告,提前准备报名资料,及时参与报名。

根据《中共昆明市委办公厅 昆明市人民政府办公厅关于印发<昆明市实施名校老师名长工程的意见>的通知》(昆办发〔2017〕24号)的有关要求,经研究,决定2019年面向全国引进教学老师2人,特制定本公告。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合阳宗海管委会的功能定位及教育事业发展实际,深入实施“三名”工程,加大开放办学力度、增强教育创新驱动能力、建立健全激励体系、激发学校办学活力、有效提高教育质量、着力提升教育品质。

二、岗位说明

从事初中或小学教育,年级、科目不限,合计2人。暂不引进从事高中及幼儿园教育的老师。

三、应聘老师资格条件

引进的学科老师必须具备以下条件(涉及年龄、教龄、任职时长等以2019年8月31日为截止时间进行计算)。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵守国家法律和法规,熟悉教育教学法律法规和有关方针政策,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,具有相应的教师资格证和专业技术任职资格,近5年年度考核均为合格及以上。身体健康,未出现过违法违纪行为。

2. 初中“老师”具有国民教育大学本科及以上学历,小学“老师”具有国民教育大学专科及以上学历;男性年龄在45周岁以下,女性年龄在40周岁以下,条件优越者可适当放宽。

3.本辖区外具有事业单位专业技术人员身份的在编在职在岗教师。

(二)核心条件

除了满足基本条件,拟引进的“老师”还需具备下列核心条件之一:

1.正高级教师;

2.特级教师;

3.获得市(州)级及以上政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师或享受市级及以上政府特殊津贴的教师;

4.省、市(州)级“老师工作室”主持人;

5.经市(州)级及以上政府或教育部门评选认定的老师。

四、相关优惠政策和待遇

(一)待遇

1.一经聘任,每年酬薪20万元,另外发放每年2万元的住房补助费;学年度业绩考核为优秀的,发放业绩考核奖8万元。并享受事业单位同类人员其他待遇。具体详见《昆明阳宗海风景名胜区中小学、幼儿园老师管理办法》。

2.本年度“老师”为硬性引进,一经聘用,需办理调动手续至我区。在我区的服务年限须不少于5年。

(二)解决家属子女问题

引进的学科老师若要求将配偶工作关系调入当地的,按照相关政策规定优先办理。已调入我区且聘期在5年以上的引进人员,其户籍在我区的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本区户籍居民的同等待遇。引进的学科老师(含调入我区工作的配偶),调入我区前的工作年限或参保缴费年限可按国家相关规定衔接。

五、报名时间

即日起至2019年7月15日

六、引进程序

(一)应聘者对照资格条件,提交个人信息材料

1.个人信息材料主要包括:

(1)《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2019年面向全国引进学科老师报名登记表》(见 WWW.kmjyrc.com 附件1,注意一定要签名承诺,未签名者报名无效)一式一份;

(2)有效居民身份证复印件1份;

(3)本人近期一寸免冠照片2张;

(4)学历证书、教师资格证书、职称证书复印件各1份;

(5)学科老师证明材料、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件各1份(非常重要,业绩材料将作为评价依据之一,请完整提供)。

2.个人信息提交方式:

(1)上述个人信息材料的复印件以特快专递方式邮寄至:昆明市呈贡区七甸街道小哨箐369号昆明阳宗海风景名胜区管理委员会社会事业局207办公室。邮编:650502。联系人:陈老师,联系电话:0871—66257826,QQ:844911093。

(2)提交材料格式要求:文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。

(3)提交材料的截止时间为:

2019年7月15日前(以当地邮戳或寄出日为准)。

(二)资格审查

(1)由阳宗海管委会社会事业局组织老师对应聘者的资格进行审查。

(2)资格审查合格者,直接入围业绩评审。资格审查合格人员名单将在昆明阳宗海风景名胜区管理委员会网站公告。

(三)业绩评审

由阳宗海管委会社会事业局组织老师组对应聘者进行业绩评审,以材料评审和面试答辩等方式进行,时间约为7月15日起。具体时间及评分办法由业绩评审组另行制定。

应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件,经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责,如发现弄虚作假将取消面试资格。

(四)考核、考察与体检

阳宗海管委会社会事业局以业绩评审成绩为依据,择优确定考察和体检推荐人选,考察和体检后如出现岗位空缺的,根据实际情况确定是否递补考察人选。考察工作不唯分数论,对老师人选的考察注重师德表现、工作业绩、专业引领等。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(五)进行录用公示

根据考察和体检结果确定预录名单,并在昆明阳宗海风景名胜区管理委员会网站公告。

(六)办理相关调动手续,签订聘用合同

昆明阳宗海管理委员会最迟在2019年8月底前与受聘人员办理完相关正常调动手续。

附件:昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2019年面向全国引进学科老师报名登记表.doc

昆明阳宗海风景名胜区管理委员会社会事业局

2019年4月23日

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