心理咨询师实务操作：九型人格中各性格缺点

实务操作是一名心理咨询师所必须掌握的技能，是心理咨询师专业技能的重要组成部分。环球网校心理咨询师实操课频道小编特别整理了“心理咨询师实务操作：九型人格中各性格缺点””这篇备考资料，希望对大家备考有所帮助。

类型1—完美型：无止境地追求完美

类型1的“误区”是片面追求人生的完美。为了使事情尽善尽美，不仅自己拼命努力，也期待周围的人都能和自己一样。但是，在现实社会中，没有尽善尽美的事物，因而无论对自己还是对周围的人都感到不满。对此，类型l本人却浑然不知。最糟糕的是，类型工压抑而不表现心中的愤懑，因为对他们来说，随便发怒是不“完美”的。类型1甚至在不为他人重视的事物上进行自我批判和自我辩护，对自己刻意追求的事物，总是反复掂量，还把他人也扯进来。

类型2助人型：不承认需要他人的爱

类型2—坚信帮助他人的自我牺牲精神比什么都重要，所以会一个劲地为他人付出爱心。但是，周围的人却不需要他的爱心和帮助。就是说，类型2的“误区”在于认为自己是付出爱的人，而不是接受爱的人。实际上，在诚心诚意地帮助他人的同时，潜意识地要求对方的感谢与回报，为此常常表现出意欲控制他人的倾向。类型2恰恰是最需要他人爱的人，然而本人却不肯承认。这一类型的人总是希望得到他人的关爱，害怕遭到拒绝，从而在思想上和嗜好上迎合他人，容易失去自我。

类型3成就型：只考虑目标的达成

类型3—的“误区”是认为：人生最重要的就是达到目标，取得成功。他们深信惟有获得成就，才能证明自己，以“成功”的尺度来衡量人生的价值。因此，对于可能成功的工作，会满腔热情地全力以赴，对可能失败、不为人关注的工作，便试图回避。对类型3而言，成功就是得到他人的称赞，树立好的印象。为了达到这些，甚至连自己的生活也牺牲了。他们认为部下是成功的工具，眼中只有优秀人才。

类型4—的“误区”是不甘平庸，认为自己与众不同。由于相信自我感受，容易显出无视现实的倾向。而且，因个人的感受性过强，常常觉得不被人所理解。这种想法一旦变为孤立无援的感觉，就容易陷入忧郁状态，进而将自己封闭起来。因为自视很高，不满足于现状，总是感到“真正的人生还没有开始”，他们孜孜不倦的精神追求，加上高雅的形象。总给人一种自命不凡的感觉。

类型5思考型：逃避内心空虚

类型5—的“误区”是逃避内心空虚，将自己空虚的原因归罪于周围人的肤浅。因此，他们远离别人，试图通过吸收知识来填补内心。最讨厌被人视为愚蠢，认为丰富的知识和深思熟虑、观察人微很重要。对他们而言，在冥想的空间遨游，即是体会现实社会的欢悦。因此，类型5不爱热闹，喜欢一个人独处。如此一来，和周围的人逐渐疏远，自我封闭起来。类型5自认有根据知识做出正确判断的能力，认为无论碰到什么事，一个人去思考，一个人去解决是最重要的。

类型6谨慎型：怀疑权威

类型6—的“误区”是怀疑权威，内心长存恐惧。类型6性格里，存在著矛盾心态：一方面是想得到强者的保护，并且向强者尽忠的“恐怖症”;另一方面是以怀疑的态度反抗权力，借此缓解内心的不安，具有“反恐怖症”。因为害怕按自己的意志行事，很难独立完成一件事。即使认为某个设想很精妙，由于心存怀疑，往往踟蹰不前。类型6认为周围的人对他有许多要求和期待，为了不辜负期待而拼命地干，但是因为处处小心和不安，把自己搞得烦恼不堪。

类型7—乐观型：怕苦怕累

类型7的“误区”是认为生当快乐，因而怕苦怕累。为了确保快乐，会制定很多计划，但却很难坚持做下去。他们是乐观的自恋主义者，只喜欢称赞自己的人，并且只选择对自己最好的东西。因为不回顾过去的失败，只把眼光放在未来的快乐上，不能正视自己的负面，从过去和现在汲取人生的教训。要求类型7的人先苦后乐，是非常困难的。

类型8主导型：文饰弱点，逞强好斗

类型8—的“误区”是文饰弱点，逞强好斗。他们相信只有证明自己的价值，维护自己的尊严，才是有力量的象征。类型8非常在乎自己的势力范围，对于侵犯这个领域的人，一律加以排斥。常常摆出一副好斗的架势，喜好争吵，周围的人对其望而生畏。这种人自视有伸张正义的使命，而周围的人都是些谨小慎微的胆小鬼，因而缺乏协调性和柔韧性。类型8的特长是能一眼洞察对方的弱点，如果受到挑战，会毫不犹豫地攻击对方的弱点。

类型9协调型：害怕纷争

类型9的“误区”是避免矛盾。避免打破和平，努力和周围人协调一致的类型9，把一生的平安视为第一，稍不如意，就会慵懒怠倦，拒绝接受新知识。因为善于理解他人的意见，结果无法发表自己的意见，给人优柔寡断的感觉。由于轻视自己的见解，重视他人的意见，以致很难做出决断。一旦受到周围的压力，非但不会发表个人意见，甚至不采取任何行动，以沉默表示无声的抗议。拢到性格误区，方能善待自己

正视自己性格中的负面因素，绝对不是一件令人愉快的事情。有人会因此愤愤不平地说：“我没那么坏。”但是。九点图认为人人都有其类型特有的“误区”，谁也逃不脱，最多在程度上有差异。

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