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根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》(赣市人社发[2017]32号)精神，为进一步提高我区高中教师人才队伍整体素质，满足教育教学需要，经区政府同意，决定面向高等院校及社会考核招聘52名高层次人才高中教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察，择优招聘。
二、招聘岗位及名额
1.招聘岗位：普通高中(赣县中学南校区、北校区、西校区)教师50名，职业高中(赣县职业中专)教师2名。其中普通高中教师使用赣州市聘用教师控制数招聘，聘用人员在薪酬待遇、住房公积金、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险;
2.招聘名额：
普通高中：语文10名，数学1名，英语14名，政治(思想品德)7名，历史8名，地理2名，生物1名，音乐2名，体育2名，美术3名;
职业高中：平面艺术设计1名，数学1名。
如某学科应聘人数不足招聘名额的，则由区招聘工作领导小组讨论决定将剩余名额调剂用于其它学科招聘并予以公告。
3. 赣县中学南校区、北校区、西校区三校招聘名额合并“捆绑”考核排名，分学科按考核成绩从高到低依次自愿选岗。三个校区具体岗位学科名额在选岗时确定。
三、招聘条件
1.遵纪守法，品德良好，热爱教育事业;
2.具有全日制硕士及以上学历、学位或具有副高级(含)以上职称资格，其中副高级以上职称人员第一学历须为全日制本科且职称资格专业与所报学科一致;
3.报考职业高中平面艺术设计学科的考生，其全日制本科和研究生均须为艺术设计专业(视觉传达设计方向);
4.年龄不超过35周岁(1983年4月8日及以后出生);
5.具有与所报学科一致的高级中学教师资格证书(或认定机构证明)，其中职业高中平面艺术设计教师须具有高级中学美术教师资格;
6.身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》要求的身体条件。
四、招聘方式
采取面试考核方式进行招聘。区人社局、教育科技体育局等部门抽调人员组成两个招聘面试组，同时分赴江西师范大学、赣南师范大学对应聘人员进行面试，同一学科所有考生按面试成绩从高到低排名，确定入闱考察对象。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
2019年4月8日开始在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣县区人民政府网政府信息公开中区教科体局公告公示栏、江西师范大学招生就业网、赣南师范大学招生就业网、赣县教育局微信公众号等媒体上发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：自发布公告之日起至2019年4月18日18:00止。
2.报名方式：网络报名，考生在报名期限内将以下材料电子稿(扫描件)打包发至邮箱：dzb7775699@163.com，并拨打电话号码0797—7775699确认报名：
报名表(见附件1)、身份证、学历学位证、教师资格证或认定机构证明、研究生学习或工作期间的荣誉证;2019年度应届生还须提供就业推荐表和就业协议书以及所在大学开具的证明(证明样式见附件2);副高级(含)以上职称人员还须提供副高级以上职称资格证书和本科学历学位证;在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考证明(证明样式见附件3)，历届未就业人员参照应届毕业生由户籍所在地村(居)委会开具证明;报考职业高中平面艺术设计学科的还须提供本科学历学位证。
3.资格审查。应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项：
(1)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣县区人民政府网-政府信息公开-政府信息公开目录-区教科体局工作动态-公告公示栏及赣县教育局微信公众号，后续所有公示公告事项均在这两个地方进行公示公告。
(2)2019年4月24日上午9时——12时，江西师范大学及其他驻南昌市高校考生到江西师范大学研究生院二楼进行现场资格审查，其他考生到赣南师范大学研究生院进行现场资格审查。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件及1张近期2寸免冠彩色照片(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给准考证。
(三)面试。采用结构化面试方式，各面试考场实行相同题目同时进行。面试总分为100分。面试时间：2019年4月24日下午14:00开始，考生携带身份证和准考证到面试地点抽签确定面试顺序，参加面试。江西师范大学及其他驻南昌市高校考生到江西师范大学研究生院二楼进行面试，其他考生到赣南师范大学研究生院进行面试。
面试主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。当参加面试人数小于或等于该学科职位招聘计划时，则该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。若同一职位末位入闱人员的面试成绩出现相同时，采取加试的方式确定(加试事项另行通知)。为保证各考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，需对同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一学科全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数。
(四)考察考核。根据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察考核对象，由招聘领导小组组成考察考核小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察考核。出现考察不合格或放弃考察资格时，按面试成绩从高到低依次递补。
(五)体检。从考察考核合格人员中，根据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例确定体检对象，出现体检人员不合格或放弃体检资格时，从考察考核合格人员中依次递补体检对象，若递补不足则从未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检时间地点另行通知。
(六)签约。考察及体检合格人员，携带好身份证、学位证、毕业证、教师资格证、报到证、就业推荐表和就业协议书原件及复印件一份，2019年7月10日上午9：30前到达赣县区行政中心主楼2楼大会议室，按考核成绩从高到低依次选岗并签订聘用协议。7月10日上午9：30前未到达指定地点者视为放弃按序选岗权利;7月10日上午12时前未到达指定地点者视为放弃应聘资格。
弃权产生的缺额依考核成绩从高到低递补一次。
(七)公示。从签约人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在赣县区人民政府网-政府信息公开-区教科体局公告公示栏公示7个工作日。
(八)聘用。对公示期满无异议或虽有异议但查无实据者中确定拟聘人员，于2019年8月底(具体时间另行通知)带好毕业证、学位证、职称资格证、身份证、个人档案到签约学校上岗，并按规定程序办理正式聘用手续(试用期六个月)。
聘用人员须在赣县区学校任教5周年以上方可申请调动、辞聘，服务期限不足5年的，每少一年服务期按10000元/人·年的标准向区财政专户缴纳违约金。
六、组织机构。为加强招聘工作的组织领导，成立赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组，由区政府分管教育的副区长担任组长，人社、教科体、编制、财政等部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在区教科体局，办公室成员由相关部门工作人员组成。
七、未尽事宜，由赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：
赣县区考核招聘高层次人才高中教师工作领导小组
2019年4月8日
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