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为做好万年县2019年公开招聘高中教师面试工作，根据《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)》，参照《上饶市属事业单位公开招聘工作人员面试操作规程(试行)》，结合本县工作实际，制定本面试方案。
一、基本原则
公开、平等;竞争、择优。
二、面试安排(4月12日上午到人社局406领取面试准考证)
(一)面试时间：2019年4月13日7：30-
(二)面试地点：万年中学1号教学楼。
(三)面试方式及内容：面试采取试讲方式进行。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力。
(四)面试分组：
面试共有5个面试组别，分别为：高中语文政治地理综合组、数学物理综合组、化学生物综合组、英语、音乐。
(五)教材范围
教材范围为现江西省各中学使用的高中教材必修1。
(六)面试程序
1.面试考生须于4月13日早上7：30之前进入候试室集中(7：45未进入候试室视为弃考，面试以0分计)。
2.考生抽签确定面试顺序，按所抽序号依次进入备课室，抽取试讲课题并按所抽课题备课。
3.备课时间为30分钟，满30分钟后在备课室工作人员和引导员的引导下进入面试室试讲。
4.试讲不得超过15分钟。
5.考官评分控制在3分钟以内。计分员在下一考生面试试讲前完成上一考生的面试成绩统计(去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分,四舍五入保留两位小数)。下一考生面试结束后，主考官宣布上一考生面试成绩,考生在《成绩汇总表》上签名(共5分钟)。面试室实行全程录音录像。
5.完成面试的考生，在考纪督察的监督下离开面试场所。
(七)成绩公示
面试完毕后，汇总所有考生的面试成绩与排名，并在中国万年网公告。
(八)录用人数
高中教师35人
(1)高中语文4人。
(2)高中数学4人。
(3)高中英语 4人。
(4)高中物理4人。
(5)高中化学4人。
(6)高中生物3人。
(7)高中历史2人。
(8)高中政治3人。
(9)高中地理3人。
(10)高中信息技术2人。
(11)高中音乐2人。
(九)录用办法
此次招聘岗位不受开考比例的限制。但设立最低分限制,即：面试成绩未满70分者不予聘用。根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。入闱体检考核对象最后一名面试成绩相同的，则另行组织加试确定入闱体检、考核对象。
(十)注意事项
1.考生必须在面试当天上午7：30前到达面试地点，进入候试室只能带符合规定的考试用笔一支，凭身份证和面试准考证进入相应学科候试室。7：45未进入候试室者，视为自动放弃面试资格，面试成绩以“0”分计。
2.面试时所带考试规定以外的物品及资料须按照候试室工作人员安排统一上交至指定的物品存放处保管(手机等通讯工具关机并贴好标签装入档案袋、待本人面试结束后领回)。查验后的身份证、面试准考证交由候试室专门工作人员保管。如考生不服从工作人员管理，则取消面试资格。
3.考生进入备课室只能携带规定物品(符合规定的考试用笔一支)和面试序号，备课时须用指定的备课纸备课并保持安静，不准影响其他考生备课。
4.进入面试室面试的考生只能携带本人的面试序号签、面试课题签和本人备课稿，不得在面试室作自我介绍和透露身份信息，否则按违规处理，取消面试资格。
5.考生面试结束后，须在面试室外的成绩宣布等候点等候，并从考纪督察员处领取身份证和面试准考证。待下一考生试讲结束后，携带身份证和面试准考证到面试室听取主考官宣布面试成绩，并在成绩汇总表上签名，中途不得离开。
6.考生确认面试成绩后，应在考纪督察员的监督下，领取本人存放的其他物品，立即离开面试地点，不得在面试场所逗留。
7.考生面试过程中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。
附1：招聘教师面试场所分布图
附2：招聘教师面试流程
附3：考生抽课题、备课、试讲时刻表
二〇一九年四月
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