短信预约提醒成功
现因业务发展及内部管理需要，特面向社会人员公开招聘信用卡中心业务岗优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘岗位及岗位职责
(一)业务主任
1、负责信用卡客户经理日常营销指导及业绩达成督促，具体包括推广作业方向指导、营销展业行程规划、营销技能提升、进件质量改善、发卡结构优化、规范营销作业等;
2、负责推广风险管理、团队各类业务活动及人员行为合规管理。
(二)信用卡综合客户经理
1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系;
2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广;
3、负责其他零售营销任务的推进完成等。
三、岗位要求：
1、年龄35周岁及以下;
2、大专及以上学历，有同业销售类工作经历者，优先录取;信用卡综合客户经理能力优秀者，可放宽至中专及同等学历;
3、团队负责人需具备同业相关团队管理经验;
4、个人信用记录良好，身体健康，品行端正;
5、其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
四、福利待遇
底薪+绩效+六险一金+员工福利+行内晋升通道
五、晋升通道
1、员工正式入职后，大专及以上学历，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘并进行转岗;
2、员工正式入职后，大专及以上学历，行龄及业绩考核达到分行转编标准，即可申请进行转编转正。
六、应聘方式
(一)请将以下材料投递至cibtyfh111@163.com,投递截止时间2019年5月31日。邮件主题统一为“姓名 -工作地点-应聘岗位名称”，以下2张表格请填加在邮件附件中。
1、应聘申请表(表1)(见附件)
2、应聘人员情况表(表2)(见附件)
(二)我行拟于投递简历2周内组织开展招聘面试，请于面试当天携带两份纸质版应聘申请表(表1)，参加现场招聘面试。
七、其他注意事项
1、如面试通过，我行将以短信形式告知，请保持手机畅通。
2、未被录用人员的材料由我行人事监察部代为保管，恕不退还，兴业银行太原分行将严格保密。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行太原分行有权取消其录取资格。
4、如有其它问题，请联系兴业银行太原分行信用卡(综合)营销中心郭先生，联系电话：0351-5277160。
兴业银行太原分行信用卡(综合)营销中心
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