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根据全省业务发展需要，为进一步加强全省农村信用社科技信息系统建设水平，全面提升科技服务能力，经研究决定，面向高等院校和社会公开招聘科技工作人员42名。经第一次综合测评已入围体检21人，目前空缺工作岗位为：信息安全工程师2人、信息系统基础环境建设工程师 3人、运维工程师 4人、研发工程师9人、数据工程师3人，现面向社会公开招聘空缺工作岗位21人，视岗位报名情况拟于4月中下旬组织第二次资格审核及综合测评。本次报名截止时间为2019年4月10日，所有岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止2019年6月30日。
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次共招聘21人。其中：信息安全工程师2人、信息系统基础环境建设工程师 3人、运维工程师 4人、研发工程师9人、数据工程师3人。
三、招聘资格条件及要求
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有为人民服务的精神;
2、政治历史清楚，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、民事、党纪、校纪处分。
3、无黄、赌、毒、涉黑等不良行为及不良征信记录;
4、吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的职业操守和团队精神;
5、五官端正、仪容端庄、身体健康;
6、较强的专业理论基础、文字写作能力、沟通协调能力以及规划调研能力等招聘岗位所需专业或技能水平。
(二)年龄要求
35周岁以下(即1983年1月1日以后出生)。
(三)学历学校要求
应具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历且获得相应学历学位证书。其中：本科及硕士研究生学历原则上要求“985”院校或相关专业排名前50名院校的一本专业或世界大学学术排名(ARWU)前100名院校;博士研究生毕业院校不限。
(四)专业要求
计算机相关专业，包括计算机、电子信息、信息技术、通信工程、电气工程等相关专业;数学或统计学相关专业。
(五)职位职责及能力要求
1、信息安全工程师(2人)
岗位职责：
负责开展我社信息安全检查，实施信息科技风险识别、分析、评估，推动信息科技风险的处置，跟踪风险处置及整改情况;负责信息系统渗透测试、安全加固及漏洞扫描等技术类工作;开展主机、数据、网络、应用、终端等安全技术类工作;开展持续安全监测和应对工作，开展安全事件的应急响应工作。
任职条件：
熟悉信息科技风险管理、ISO27001、等级保护要求等信息安全标准和规范，具备安全体系及策略的管理实施经验;具有系统漏洞扫描、配置核查、渗透测试、代码审计、安全加固及风险评估等信息安全类相关实施经验;熟练掌握安全产品软硬件知识、安全技术与工具、安全审计知识及措施;熟悉质量管理相关的流程制度，具备过程改进能力，具备良好的度量分析能力;具有CISSP、CISP、CISA等相关认证者优先。
2、信息系统基础环境建设工程师(3人)
岗位职责：
负责信息系统基础架构分布式资源池建设、云计算应用及系统上云实施;负责基础IT平台建设标准化的制定与执行、数据备份与恢复平台的建设，以及灾备系统建设技术标准设计与实施、数据中心综合动环建设工作，对基础环境运维工作提供二线技术支持。
任职条件：
熟悉主流服务器、网络系统相关软硬件的安装调试及运维实施，熟悉主流SDS、SDN技术及多个云计算技术领域;或熟悉主流数据备份、存储复制、数据库复制的基本操作及故障维护，具备灾备系统建设经验;或熟悉强弱电、安防、UPS电池、空调系统、综合布线、弱电智能化相关领域的基本操作及故障维护，具有机房建设或运维工作经验;具备项目管理经验。
3、运维工程师(4人)
岗位职责：
负责数据中心的日常运维，做好日常排查、故障预案、优化、评估等工作;负责制定并实施相关运维技术方案，确保业务高效稳定运行;负责通过技术手段、工具化及流程提升运维服务管理效率;负责事件管理，变更管理和容量管理，在服务出现异常时尽可能快速地恢复服务，保障服务的可用性。
任职条件：
具有自动化运维监控平台开发及运维经验;熟悉小型机、存储、服务器的基本结构，熟悉路由和交换的设计和实现原理，具备操作系统、数据库等基础软件的运维能力，具备对问题分析和判断能力，能提出建设性意见建议;熟悉Python、c#、PHP、JS、Java中一种开发语言，熟悉ITIL、ISO20000等运维管理体系，熟悉elastic search\MongoDB等大数据技术。
4、研发工程师(9人)
岗位职责：
负责信息系统的需求分析、设计、研发及单元测试工作，编写相应的技术文档、项目文档，按照流程规范及项目管理要求进行全生命周期项目管理，负责日常业务服务请求相关知识的积累和移交，推动处置效率提升。
任职要求：
具有三年以上软件开发工作经验，熟练使用C/C++、Java、H5、CSS等其中至少一项，熟悉关系型数据库的基本原理，具有较强的数据库设计、编程能力;具备常用算法及数据结构知识;具有良好的业务分析能力，具备独立进行系统设计的能力与经验，参与过银行相关系统开发工作者优先录用。
5、数据工程师(3人)
岗位职责：
负责数据平台建设、数据治理、数据挖掘，负责理解业务需求，根据业务需求构建合适的数据挖掘模型;明确数据架构设计要求;维护Hadoop大数据平台;完成相关技术文档的编写。
任职要求：
精通R语言，熟练使用SQL语言，了解数据仓库开发流程，熟悉数据仓库(DW)/商业智能(BI)的数据框架;精通银行业务知识，熟悉Hadoop大数据平台基础知识，具有一定的大数据平台开发经验;精通各种数据挖掘算法及其原理。
(六)优先录取条件
1、在校学习成绩优异者;
2、有科技类公司架构、研发、运维实习经历者;
3、有相关方面经验及技术成果者;
4、有相关方面权威认证者。
满足优先录取条件者，需提交相应证明材料，有科研技术成果者需提供开发资料等。
四、招聘流程
本次招聘包括在线报名、简历筛选、综合测评(笔试+面试)、测评结果通知、体检、聘用等六个环节。
(一)在线报名
报名时间为：2019年3月25日至2019年4月10日
1、填写报名信息。本次招考信息在山西人才网和山西省人力资源市场官方微信平台发布。报考人员需登陆www.sjrc.com.cn，如实填写个人基本信息，按要求上传近期1寸正面免冠红底照片(jpg格式，114*156像素，大小30KB以下)。这是本次招聘的唯一报名方式，一律不接收纸质或其他报名方式，请广大应聘者予以关注，防止上当受骗。
2、选定岗位。报考人员应认真仔细阅读招聘公告，充分掌握报名资格及要求，根据自身条件结合岗位要求，慎重选定报考岗位。一个考生只能选择报考一个岗位,提交一份报名信息，重复报名无效。
3、提交报名。报考人员确认报考岗位及报名信息准确无误后，在线提交报名。请确保个人信息、岗位信息和个人照片信息完整，信息不全情况视为报名无效。
(二)简历筛选
报考人员提交基本信息后，由招聘方进行简历筛选，并于报名结束后3至5个工作日后以短信形式通知简历筛选通过人员，报考人员也可登录报名网站查看报名进度及筛选通过情况。筛选通过人员须通过报名网站打印《报名表》及《综合测评通知单》，并按通知要求进行资格审核和综合测评。
(三)综合测评
综合测评环节包括但不限于笔试、面试等环节，具体视岗位报名情况通知报考人员，报考人员也可登录报名网站查看招聘进展情况。
1、测评时间地点
综合测评时间视报名情况以短信形式通知报考人员，测评地点初定为北京、太原，具体时间和地点详见《综合测评通知单》。
2、参加第一轮综合测评人员请携带以下材料：
(1)《报名表》(报名网站打印);
(2)《综合测评通知单》(报名网站打印);
(3)身份证原件及复印件;
(4)毕业证、学位证原件及复印件、《教育部学历认证报告》或学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生提供学校证明及学信网打印的《教育部学籍在线验报告》;
(5)原工作单位《劳动用工合同》、《单位工作证明》《项目研发报告》等相关工作经验证明及优先录用证明材料。
(四)测评结果公布
综合测评全部结束后3-5个工作日公告测评结果及入围体检情况，报考人员可通过报名网站查询测评结果及入围体检情况。入围体检人员将以短信形式通知，报考人员需打印《入围体检通知单》，并按通知要求参加体检。
(五)体检
入围体检人员须在规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。
(六)聘用
体检合格者，按规定签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月。本次招聘人员为山西省联社正式在编员工，薪酬待遇执行《山西省农村信用社联合社信息科技专业技术人员职务序列管理办法》和《山西省农村信用社联合社薪酬管理暂行办法》。
五、注意事项
(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，不论何时，一经核实，取消资格;已聘用的，解除劳动关系。
(二)招聘期间，将通过电话通知、手机短信和报名系统提示等方式与报考人员联系，请确保预留的联系方式通信畅通。
(三)有下列情形之一者，视为自动弃权：
1、未按时间、地点等要求参加资格审核的;
2、未按时间、地点等要求参加综合测评的;
3、未按时间、地点等要求参加体检的;
4、未按要求签订三方协议或劳动合同的;
5、山西省联社认定的其他自动弃权行为。
(四)本次招聘省联社不指定考试大纲，未编印参考资料，不举办或委托举办任何形式的培训讲座，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(五)考务咨询电话:0351-4932444、0351-4886019。
(六)山西省联社对本次招聘享有最终解释权。