短信预约提醒成功
现因业务发展及内部管理需要，特面向社会人员公开招聘信用卡中心业务岗优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘岗位及岗位职责
(一)业务主任
1、负责信用卡客户经理日常营销指导及业绩达成督促，具体包括推广作业方向指导、营销展业行程规划、营销技能提升、进件质量改善、发卡结构优化、规范营销作业等;
2、负责推广风险管理、团队各类业务活动及人员行为合规管理。
(二)信用卡综合客户经理
1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系;
2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广;
3、负责其他零售营销任务的推进完成等。
(三)电销专员
1、负责通过电话渠道为客户办理信用卡卡片升级业务;
2、负责通过电话渠道为客户办理信用卡分期及信用卡活动推广等综合业务;
3、负责维护每单品质，完成客户服务工作，发现异常情况及时汇报。
(四)汽车金融客户经理
1、负责汽车分期金融业务拓展及综合业务推广;
2、负责与汽车经销商的日常维护工作;
3、负责汽车分期客户维护、客户贷后工作。
(五)商户经营客户经理
1、负责拓展各类优质商圈商户资源，策划市场营销活动以及O2O驻点发卡，打造兴业银行“活力人生”品牌形象;
2、负责对区域内商圈、特惠商户、客户进行经营维护与协调;
3、负责信用卡、pos分期、代发工资等各类综合化业务的拓展与营销。
(六)综合岗
1、负责人事管理工作，包括人员招聘、员工培训、员工入职离职管理，以及职场行为等人事工作;
2、负责信用卡服务管理和投诉处置工作;
3、负责移动营销终端的日常运维与管理;
4、负责定期对人员业绩、各项业务进行分析与总结;
5、负责部门其他日常服务性工作。
三、岗位要求：
1、年龄35周岁及以下;
2、大专及以上学历，有同业销售类工作经历者，优先录取;信用卡综合客户经理能力优秀者，可放宽至中专及同等学历;
3、团队负责人需具备同业相关团队管理经验;
4、电销专员岗需具备银行业电话营销类工作经验;
5、汽车金融客户经理岗需具备汽车销售或分期贷款类工作经验;
6、收单综合客户经理岗、商户经营客户经理岗、市场营销策划岗需具备同业商户类及市场类工作经验;
7、综合岗要求本科及以上学历，有丰富的培训经验，综合分析以及协调能力强，有一定的文字功底，有同业工作经验者优先考虑;
8、个人信用记录良好，身体健康，品行端正;
9、其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
四、福利待遇
底薪+绩效+六险一金+员工福利+行内晋升通道
备注：综合岗待遇底薪3000+绩效，试用期一个月。
五、晋升通道
1、员工正式入职后，大专及以上学历，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘并进行转岗;
2、员工正式入职后，大专及以上学历，行龄及业绩考核达到分行转编标准，即可申请进行转编转正。
六、应聘方式
(一)请将以下材料投递至cibtyfh111@163.com,投递截止时间2019年3月31日。邮件主题统一为“姓名 -工作地点-应聘岗位名称”，以下2张表格请填加在邮件附件中。
1、应聘申请表(表1)
2、应聘人员情况表(表2)
(二)我行拟于投递简历2周内组织开展招聘面试，请于面试当天携带两份纸质版应聘申请表(表1)，参加现场招聘面试。
七、其他注意事项
1、如面试通过，我行将以短信形式告知，请保持手机畅通。
2、未被录用人员的材料由我行人事监察部代为保管，恕不退还，兴业银行太原分行将严格保密。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行太原分行有权取消其录取资格。
4、如有其它问题，请联系兴业银行太原分行信用卡(综合)营销中心郭先生，联系电话：0351-5277160。
兴业银行太原分行信用卡(综合)营销中心