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一、招聘计划：(按竞争激烈程度排序)
孝感分行19人(应城4、安陆5、云梦4、汉川1、大悟5);
黄冈分行18人(红安4、麻城4、罗田2、浠水1、蕲春3、武穴3、黄梅1);
荆州分行14人(洪湖2、监利4、松滋2、公安3、石首3);
十堰分行13人(竹溪3、郧县2、竹山2、丹江口4、神农架2);
恩施分行12人(建始4、鹤峰1、咸丰7);
咸宁分行11人(通城2、崇阳3、赤壁3、通山3);
三峡分行25人(城区4、宜都3、枝江5、当阳4、长阳3、秭归3、远安3);
襄阳分行15人(城区6、枣阳2、宜城1、谷城4、老河口2);
潜江支行13人(城区13);
仙桃分行11人(城区11);
随州分行10人(城区8、广水2);
荆门分行10人(城区6、钟祥1、京山1、沙洋2);
天门支行8人(城区8);
黄石分行6人(城区6);
鄂州分行5人(城区5);
武汉市90人(城区75、新洲2、黄陂4、东西湖2、蔡甸4、汉南3)。
二、招聘职位：
(一)营业网点营销服务岗
职位介绍：
经过柜台操作技能和服务意识的培养后，参与营业网点运营服务，负责客户关系建立与维护，为客户提供专业、全面的金融服务，为银行基层管理储备人才。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，符合下述具体条件和要求：职位介绍：
经过柜台操作技能和服务意识的培养后，参与营业网点运营服务，负责客户关系建立与维护，为客户提供专业、全面的金融服务，为银行基层管理储备人才。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，符合下述具体条件和要求：
1、国内外知名院校应届毕业生(国外要求前200名院校，国内要求一本院校);
2、主要招聘金融、经济、财务、管理、理工科、法律等专业学生;
3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;
4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;
5、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
(二)营业网点柜员岗
职位介绍：
办理个人及公司柜面和智能柜台业务，为客户提供结算服务等。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，符合下述具体条件和要求：
1、全日制本科生不限专业，全日制大专要求经济金融、财务会计等财经类对口专业;
2、原则上要求家庭或生活基础在申报的工作地点;
3、须接受安排到县支行或远郊支行工作;
4、录用人员与中国银行直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般须在营业网点柜面业务岗位工作不少于4年，对特别优秀的，给予向网点专业技术岗位转换的机会。
(三)管理培训生(信科)
职位介绍：
数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统级网络运营维护以及其他互联网金融相关工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，符合下述具体条件和要求：
1、国内外知名院校计算机相关专业;
2、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具(其中之一)，有实际系统开发经验者优先;
3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;
4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;
5、身心健康、品行端正、无不良行为记录;
6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。