【浙江】2019年银行招聘:中国银行宁波分行春季校园招聘公告

一、招聘计划：105人

二、招聘职位：

(一)管理培训生(信科)-宁波市分行

职位介绍：

管理培训生(信科)旨在通过建立专业技术类人员“培养快车道”，以培养成熟型专业技术类人才为目标，培养期内可根据工作需要灵活安排基层实践锻炼,考核合格后一般安排在市分行或城区管辖行本部工作。

招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，需满足以下条件：

1、全日制本科及以上学历，主要招收计算机相关专业;

2、国内外知名院校;

3、具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;

4、具有较好的英语听说读写能力，应达到国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明;

5、具备较高层级学生干部工作经验，或相关社会实践工作经验的可优先考虑;

6、具有较强的学习能力、实际动手能力和问题解决能力，熟悉Java、C、C++、Oracle、Eclipse等语言或工具(其中之一)，熟悉HTML/javascript/css前端开发框架，熟悉机器学习、数据科学、神经网络、人工智能等领域，有实际系统开发经验者优先。

(二)营业网点柜员岗-宁波市分行

职位介绍：

1、在营业网点从事柜台业务服务的岗位，根据我行管理规定和操作流程，办理各项公司及个人金融柜台业务，为客户提供优质服务，促进业务的发展，树立良好的形象;

2、需在营业网点柜面业务岗位实行定岗管理，对于表现优秀的，在柜面工作满一定年限后，按照规定可给予转岗的机会。

招聘条件及要求：

同《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》。

(三)营业网点营销服务岗-宁波市分行

职位介绍：

作为营业网点专业技术岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现，个人素质等情况，聘任到营业网点从事营销服务和运营内控的专业技术岗位。根据我行管理规定和操作流程，主要为网点公司金融、个人金融客户关系维护及拓展并合理控制授信风险，网点运营内控管理等职责，提供优质高效金融服务，促进我行业务发展目标的实现。

招聘条件及要求：

同《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》。

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