短信预约提醒成功
一、招聘计划：410人
二、招聘职位：
(一)营业网点营销服务岗-浙江省分行
职位介绍：
先在柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点从事专业技术岗位工作。
招聘条件及要求：
(二)营业网点柜员岗-浙江省分行
职位介绍：
在营业网点从事柜台业务服务的岗位。首次签订劳动合同期限五年，合同约定工作岗位为柜员。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，满足以下条件：
1、原则上要求家庭或生活基础在申报的工作地点;
2、须接受安排到县支行或远郊支行工作;
3、录用人员与中国银行直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般须在营业网点柜面业务岗位工作不少于5年，对特别优秀的，给予向网点专业技术岗位转换的机会。
(三)管理培训生(信科)-浙江省分行
职位介绍：
省行、分支行本部招收管理培训生(信科)，经基层实践锻炼后到省行、分支行本部从事信息科技相关工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，满足以下条件;
1、国内外院校应届毕业生，省行本部管理培训生(信科)岗位要求国内重点大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校应届毕业生，市分行管理培训生(信科)岗位的毕业院校可放宽至较好院校;
2、全日制大学本科及以上学历，信息科技、网络及通讯等相关专业及在信息科技方面特别擅长的其他理工类专业学生;
3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具(其中之一)，有实际系统开发经验者优先。