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一、招聘机构及人数
中国建设银行内蒙古自治区分行，招聘70人。
二、招聘岗位及说明
1.科技类专项人才。主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。
2.管理培训生(以下简称“管培生”)为一级分行储备的潜在管理人才。管理培训生应具有研究生及以上学历，毕业于国内外知名院校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。
3.营销服务类岗位一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层机构工作两年以上。
三、工作地点
| 序号 | 招聘机构 | 工作地点 |
| 1 | 内蒙古自治区分行本部 | 呼和浩特市 |
| 呼伦贝尔分行 | 呼伦贝尔分行根河支行 | |
| 呼伦贝尔分行大雁支行 | ||
| 呼伦贝尔分行鄂伦春自治旗支行 | ||
| 3 | 满洲里分行 | 满洲里分行城区机构 |
| 满洲里分行扎赉诺尔支行 | ||
| 4 | 兴安分行 | 兴安分行城区机构 |
| 兴安分行扎赉特支行 | ||
| 5 | 通辽分行 | 通辽分行霍林郭勒支行 |
| 6 | 赤峰分行 | 赤峰分行敖汉支行 |
| 赤峰分行阿鲁科尔沁旗支行 | ||
| 赤峰分行巴林左旗支行 | ||
| 赤峰分行林西支行 | ||
| 赤峰分行克什克腾旗支行 | ||
| 赤峰分行翁牛特旗支行 | ||
| 7 | 锡林郭勒分行 | 锡林郭勒分行上都电厂支行 |
| 锡林郭勒分行乌珠穆沁支行 | ||
| 锡林郭勒分行白音华矿区支行 | ||
| 8 | 乌兰察布分行 | 乌兰察布分行察哈尔右翼中旗支行 |
| 乌兰察布分行化德支行 | ||
| 9 | 内蒙古分行营业部 | 内蒙古呼和浩特地区机构 |
| 10 | 包头分行 | 包头分行土默特右旗支行 |
| 包头分行固阳支行 | ||
| 11 | 鄂尔多斯分行 | 鄂尔多斯分行乌审旗支行 |
| 鄂尔多斯分行杭锦旗支行 | ||
| 鄂尔多斯分行鄂托克旗支行 | ||
| 12 | 巴彦淖尔分行 | 巴彦淖尔分行杭锦后旗支行 |
| 巴彦淖尔分行磴口支行 | ||
| 巴彦淖尔分行乌拉特前旗支行 | ||
| 巴彦淖尔分行乌拉特中旗支行 | ||
| 巴彦淖尔分行乌拉特后旗支行 | ||
| 13 | 乌海分行 | 乌海分行城区机构 |
| 14 | 阿拉善支行 | 阿拉善支行营业部 |
四、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘内蒙古分行营业部(内蒙古呼和浩特市地区机构)的：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
五、相关说明
(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(三)为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
六、联系方式
电子邮箱：nm_zhaopin.nm@ccb.com
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中国建设银行股份有限公司内蒙古自治区分行
2019年3月5日
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