三级健康管理师重考点培训：健康教育设计与需求评估

健康教育设计与需求评估

1、健康教育设计计划步骤：1)需求评估2)确定健康教育目标3)制定干预策略4)制定实施和评价方案

2、健康教育需求评估的主要内容：又称为健康教育诊断。根据PRECEDE-PROCEED模式，健康教育诊断包括如下内容：(1)社会诊断;(2)流行病学诊断;(3)行为与环境诊断;(4)教育与组织诊断;(5)管理与政策诊断;(6)确定优先项目。

2019年健康管理师理论重点：影响健康的行为

1、行为诊断应遵循的主要程序：(1)区分引起健康问题的行为与非行为因素;(2)区别重要行为与不重要行为;(3)区别高可变性行为一地可变性行为。

2、影响健康相关行为的三个因素：影响健康相关行为的因素分为三大类(1)倾向因素;(2)促成因素;(3)强化因素。

3、制定健康教育计划具体目标应遵循的原则：又称计划的目标，是对总体目标更加具体的描述用以解释和说明计划总目标的具体内涵。包含具体的、量化的、可测量的指标，能够回答以下问题

1、Who—对谁?

2、What—实现什么变化(知识、信念、行为、发病率等)?

3、When—在多长时间内实现这种变化?

4、Where—在什么范围内实现这种变化?

5、How much—变化程度多大?

根据预期的健康教育项目效果，又可以将集体目标分为健康目标、行为目标、环境与政策目标，以及认知目标四类。

4、健康教育干预策略的主要方面：(1)教育策略;(2)环境政策;(3)政策策略

5、实施健康教育计划的主要工作：(1)制定实施的工作时间表;(2)实施的质量控制;(3)组织机构建设;(4)实施人员培训;(5)设施设备与健康教育材料。

6、健康教育计划评价的的主要内容：(1)过程评价;(2)效应评价;(3)结局评价。

7、健康教育常见的效果评价方案：5种(1)不设对照组的前后测试(干预组自身前后比较);(2)非等同比较组设计;(3)随机对照试验;(4)简单时间系列设计(无对照组);(5)复核时间系列设计(有对照组)。

温馨提示：以上内容由环球网校健康管理师频道整理提供，更多海量健康管理师信息尽在环球网校。