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教师招聘面试说课是教师招聘考试中三大面试考察方式之一，它不仅能够测查考生的教育教学理论功底、专业技能发展水平，还可以在整个过程中判断出考生其他方面的素养，如是否自信、大方，语言表达是否清晰等。那我们怎样才能在说课面试中脱颖而出呢?
1.知考情，精内容
说课主要包括说教材、说学情、说活动目标、说活动重难点、说活动准备、说教学过程等几个方面，那么是否每个方面面面俱到呢?其实不然，每个考区说课时间不同，有的6分钟，有的10分钟，还有15分钟的。所以针对不同考情，考生需要进行适当的删减内容，保证详略得当。
2.重过程，显亮点
教学过程作为说课的核心环节，它主要考察了考生对于课堂内容的把握，课堂活动的设计以及教学方法背后的意图，所以在说教学过程时，我们要在稳中求新，既要回应所设定的教学目标和重难点，又要适当设置亮点来画龙点睛。在精准把握重难点知识的同时，要注意适当运用多元教学方法，如演示实验法、小组讨论法、合作探究法等，并且板书应及时体现，这样可以清晰明了的体现出本节课的授课思路及本节课的重难点，学生在学习知识的同时又能提高其科学探究的意识和辩证思维。
总之，要想在说课中获得优异的成绩，需要大家在合理把握时间的基础上，能缕清授课思路，突出重难点;另外，在整个的说课过程中还要注意各个环节之间流畅的衔接和过渡，这样才能突出说课的交流感。
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