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催收支援岗
工作职责：
1、负责绩效考核评定工作、渠道建立及维护工作。
2、负责数据整合、解释、分析工作;资料调阅及跟踪分析工作;函件制作及跟踪分析工作。
3、负责所辖渠道账户的信息支援查询及管理等工作。
4、负责参与催收运营策略、制度、流程的草拟及制订工作。
5、负责催收案件的分配、维护工作;配合进行催收任务的下达、催收绩效的跟踪工作。
6、负责催收绩效的跟踪工作。
7、负责相关业务系统的运行维护与日常管理。
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制(统招)本科及以上学历;
2.年龄不超过35周岁;
3.1年以上的商业银行工作经验或者2年以上与应聘岗位相关的工作经历;
4.具备良好的分析判断能力，较强的逻辑思维能力;
5.具备较强的人际沟通协调能力、语言及书面表达能力，掌握日常公文写作知识、能熟练操作办公软件;
6.了解信用卡业务知识、了解基本的企业管理知识;
7.能够有效与业务一线、合作机构人员沟通,传达业务要求;
8.具有良好的职业操守及团队合作精神;
9.服从出差安排;
催收渠道管理岗
工作职责：
1、负责根据卡中心现有的催收策略，完成本片区委外催收指标，有效控制卡中心不良资产。
2、负责对本片区委外催收工作不断进行总结，及时向上级提出修订卡中心委外催收策略与管理模式的建议。
3、负责对本片区各分中心风险管理室以及全辖合作公司委外催收作业情况的统筹管理。
4、负责协调本片区各分中心风险管理室与合作公司的涉及后期催收的事务;负责日常对本片区分中心风险管理室、合作公司进行催收业务的指导。
5、负责根据卡中心的整体策略，对本片区各分中心及各合作公司进行优化及调整;对本片区分中心与合作公司提出的合理化建议进行可行性评估，对于优秀的方案及时推广。
6、负责对本片区重案、要案及疑难个案的有效管理;督导本片区各分中心风险管理室及合作公司合规作业。
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制(统招)本科及以上学历
2、年龄不超过35周岁。
3、具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。
4、具备良好的分析判断能力，较强的逻辑思维能力;
5、具备较强的人际沟通协调能力、语言及书面表达能力，掌握日常公文写作知识、能熟练操作办公软件;
6、了解信用卡业务知识、了解基本的企业管理知识;
7、能够有效与业务一线、合作机构人员沟通,传达业务要求
8、具有良好的职业操守及团队合作精神;
9、服从出差安排
助理催收渠道管理岗
工作职责：
1、协助运营数据的抓取、收集、整理、归类及存储管理工作，并撰写汇总分析报告;
2、参与拟订各类数据管理的制度、流程及规范操作指引;
3、协助管理并协调日常运营的报表分析需求;
4、协助诉讼案件的材料整理及证据收集和制作、复核相关法律文书;
5、参与对所辖片区的律师事务所进行管理，指导律师事务所开展信用卡诉讼工作;
6、参与管理诉讼案件的相关清收;
7、参与相关项目的日常管理;
任职资格：
1、全日制(统招)本科及以上学历;
2、年龄不超过35周岁;
3、具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。
4、具备良好的分析判断能力，较强的逻辑思维能力;
5、具备较强的人际沟通协调能力、语言及书面表达能力，掌握日常公文写作知识、能熟练操作办公软件;
6、了解信用卡业务知识、了解基本的企业管理知识;
7、能够有效与业务一线、合作机构人员沟通,传达业务要求;
8、具有良好的职业操守及团队合作精神;
9、服从出差安排;
10、法律专业、金融专业的优先考虑;
11、持有司法职业资格证书的优先考虑;
操作风险管理岗
工作职责：
1. 巴塞尔新资本协议的操作风险管理
2. 业务流程的内控梳理
3. 业务连续性管理工作
4. 全面风险管理
5. 操作风险检查管理
6. 外包风险管理
7. 操作风险管理知识学习
8. 完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，计算机相关专业;性格开朗、工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力;
2、具有三年以上风险或质量管理工作经验，或五年以上金融从业经验;
3、掌握与银行业风险控制、质量管理相关的专业知识;熟悉金融相关法律法规和内部控制制度;
4、具备优秀的规划管理能力;具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力;
5、具备优秀的沟通及文字表达、信息收集能力;具备良好的项目管理、组织协调能力。
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