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为满足第二中学高中部和二中北校区七年级教育教学的现实需求，补充优化师资队伍，经科尔沁区人民政府研究决定，依据《科尔沁区人才引进工作暂行办法》，面向全国公开引进60名专任教师,其中高中教师40名、初中教师20名。
一、引进对象和条件
现依据《科尔沁区人才引进工作暂行办法》，面向全国引进高中、初中优秀教师(科尔沁区在编教师除外)，应聘人员应为国家统招汉语授课、且具有与岗位相应的教师资格。
(一)引进优秀在编教师
报名人员须同时具备以下条件：
1.第一学历为全日制普通高校本科及以上学历，师范类专业毕业生。
2.具有从事高中、初中教育教学工作经历，本科学历需工作年满5年及以上，研究生学历需工作年满3年及以上。
3.教学科研能力强，本科学历者需获得市、县(区)级以上优秀教师、优秀班主任等荣誉称号及优质课、教学大赛一、二等奖。
(二)引进2018年、2019年毕业的高校优秀毕业生
报名人员须具备以下条件之一：
1.第一学历为免费师范生或全日制师范类211大学、985大学本科及以上学历已取得教师资格证的2018年、2019年的毕业生。
2.第一学历为全日制非师范类211大学、985大学已取得教师资格证的2018年、2019年毕业的硕士研究生、博士研究生。
3.第一学历为全日制普通师范大学本科毕业且已取得教师资格证的2018年、2019年毕业的硕士研究生、博士研究生(本科、研究生、博士研究生均含“师范大学”字样，普通综合大学师范类专业不符合此项条件)。
(三)年龄要求
在编人员：学科带头人原则上不超过50周岁;中青年教师原则上不超过45周岁。
(四)人员待遇
1.拟聘用在编教师列入事业单位编制管理，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用期不低于六年。
2.拟聘用2018年、2019年的毕业生公示期满无异议的，先签订学校录用协议，在考察阶段须将所需证件补全，否则不予聘用。统一于2019年9月办理上编手续。与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，考核合格者予以正式聘用，办理聘用手续，聘用期不低于六年。
3.具有全日制博士研究生学历的毕业生给予8万元安家补助。
4.高中教师奖励性绩效工资部分每人每年在标准基础上平均增加1.2万元。
二、岗位设置
共设60个岗位，根据报名情况依据学科岗位合理调剂的原则，各类人员聘用比例可在同学科内适当调整。
三、引进程序
采取报名与资格审查、试讲、面试、体检、考察、公示及聘用的程序依次进行。
(一)报名及资格审查
1.在编教师报名时需提供二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书原件及复印件1份，报名表、《学历电子注册备案表》各1份。
2.2018、2019年毕业生需提供二代身份证、报名表、《学历电子注册备案表》、教师资格证、学生证明(包括专业、学历、毕业时间、在读期间是否有挂科、拖欠学费、违法违纪等情况)原件及复印件各1份。
3.2018年毕业生除上述材料外，还须提供学籍档案。
凡提供虚假材料者，一经核实，将登记在案，按有关规定处理。
4.报名时间：2019年2月20日开始(周六、周日不休息)，额满为止。本次引进根据报名情况采取分批分阶段进行试讲、面试，并动态发布剩余岗位设置情况表。
5.报名地点：科尔沁区第二中学行政办公室。
(二)面试
经资格审查合格的应聘人员由科尔沁区公开引进专任教师工作领导小组安排试讲、面试等环节。
(三)体检、考察及公示、聘用
等额录取进入体检范围人员，科尔沁区第二中学公开引进专任教师工作领导小组组织体检、考察、公示。公示无异议的人员在编教师即刻办理上编手续;符合条件的2018年、2019年毕业生先签订学校录用协议，再由区人社局、区教体局于2019年9月统一上编。确定录用的人员签订聘用合同，统一列入事业单位编制管理。
本方案由通辽市科尔沁区第二中学公开引进专任教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：二中：0475-6182217
教体局：0475-8234645
人社局：0475-8319211
报名电话：王老师：13948859088
赵老师：16604750066
官网网址：www.tldezx.com
点击下载>>>
2019年通辽市科尔沁区第二中学公开引进专任教师岗位设置表.xls
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