2019年5月二级劳动关系协调师课堂练习题一(1)

一、单项选择题

1、劳动法的首要原则是(A)

物质帮助权A.保障劳动者的劳动权B.

C.报酬权D.休息休假权、劳动权的核心是(B)

2

A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权

C、休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权

3、所谓(C)是对劳动者权益和全能的保护、包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益

A.基本保护 B.优先保护

C.全面保护D.部分保护

4、(B)在国家的法律体系中具有最高法律效力

A.劳动法律B.宪法

C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

5、(A)是劳动法最主要的表现形式

A.劳动法律B.宪法

C.因务院劳动行政法规 D.劳动规章

6、(C)是当前我国视整劳动关系的主要作业

A.劳动法律 B.宽法

C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

7、人力资源用社会保险部交看的经理性,这件系为CD,A.劳动法业E.先法

、C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

8、将7克法、2劳动法律、2行政法规按照法排交部从高到低的顺序准则正确的是(A)

A . 2 . 2 . ? B 、 2 、

(B)不具有法律效力

A.立法解释B.任意解释

C. 司法解释 D. 行政解释

10、(A)是履员与属主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议A、劳动合同

B.雇佣规则

C. 司法解释 D.集体合同