短信预约提醒成功
一、招聘岗位及应聘要求
(一)支行行长(1人)
工作职责：
1.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
应聘要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融工作经历，1年及以上管理工作经验;
3.具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力，无违法违纪行为或不良记录。
(二)支行副行长(1人)
工作职责：
1.规划支行对公或零售业务发展，负责市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行各项业务的发展;
2.协助管理支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织开展支行相关条线绩效考核工作;
3.落实业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标;
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
应聘要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力;
3.具备较强的市场营销拓展能力、优秀的组织管理能力、良好的企业及个人客户财务分析与风险识别能力;具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
(三)企业金融部负责人(5人)
工作职责：
1.负责开发公司、投行、金融(资本)市场等业务优质客户资源;
2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会;
3.组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
应聘要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验，熟悉公司银行业务，无违法违纪行为或不良记录;
3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。熟悉中山本地市场，有较强的营销和拓展能力。
(四)公司业务客户经理(10人)
工作职责：
1.负责开发公司、投行、金融(资本)市场等业务优质客户资源;
2.管理与维护客户关系，深度拓展、维护、提升客户潜在销售机会;
3.完成业务或产品销售任务。
应聘要求：
1.年龄38周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经历;
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力，无违法违纪行为或不良记录。
(五)零售业务客户经理(5人)
工作职责：
1.开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
应聘要求：
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力;
3.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
二、应聘方式及注意事项
(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2019年3月20日24点整。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
【关注环球网校金融微信公众号，一手掌握金融考试最新动态~】