2019年国际注册人力资源管理师工作分析习题(1)

【考点】工作分析中的基本概念

1. 某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是( )

A.职务

B.职位

C.职权

D.职系

2. 重要责任相似或相同的职位集合被称为( )

A.职级

B.职业

C.职务

D.工作要素

3. 整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是( )

A.工作分析与人员测评

B.员工培训

C.人员招募

D.绩效管理

4.组织内部最基本的结构组成是(　　)

A.管理层

B.员工

C.文化

D.工作

5. 老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校教学教研室 主任。老李的行政职务是( )

A.数学教师

B.教师

C.教研室主任

D.特级教师

6. 人力资源开发与管理的主要目的在于( )

A.为组织提供与岗位匹配的员工

B. 激发在岗员工个人潜力

C. 不断完善工作关系和工作条件

D.增加员工的工作技能和业务素质

E.使员工服从领导安排

【答案】B C A D C ABC

【考点】工作分析的内容、工作分析的作用

1. 制定和实施科学合理的人力资源规划的重要条件和基础是( )

A.工作分析

B.工作描述

C.人员招募

D.员工培训

2. 工作分析对于绩效管理的作用表现在( )

A.工作分析是绩效管理的重要前提

B. 工作分析是绩效管理的客观依据

C. 科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础

D.工作分析可以为绩效考核提供标准和依据

E.明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆，以提高工作绩效

【答案】A ABCDE