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知识点：工作设计的方法
在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，其理论依据是( )。
A.科学管理原理
B.人际关系理论
C.工效学原理
D.工作特征模型理论
【答案】C
知识点：激励型工作设计法
工作轮换的缺点是( )。
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度
【答案】ABE
【解析】工作轮换的优点有使员工的工作积极性得到提高，降低了员工的离职率
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