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进入面试范围的应聘人员需向招聘单位提交哪些证明材料?
进入面试范围的应聘人员，需在规定的时间，按招聘岗位要求，向招聘单位提交近期1寸同底版正面免冠证件照片3张(须与网上报名的照片同一底版)和相关材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)。相关材料主要有：
(1)《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》;
(2)《应聘事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》;
(3)笔试准考证;
(4)未派遣的毕业生，提交学历毕业证、学位证、报到证、身份证、相关证书等，已与用人单位签订就业协议的高校毕业生，应聘前与签约单位解除协议或提供签约单位同意报考的书面证明;
(5)其他应聘人员，提交国家承认的学历学位及相关证书(须在2020年1月4日前取得)、身份证等;
(6)在职人员应聘的，还需提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;
(7)报考定向招聘岗位的人员，除出具学历学位证、户口薄、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证等相关证明材料外，参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵提交《入伍通知书》、《退伍证》及退役军人事务管理部门出具的证明材料。
(8)留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。学历学位认证材料，在面试前与其他材料一并交招聘单位审核。
(9)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
(10)招聘岗位条件要求的其他证明材料。
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