2019年广发银行南宁分行招聘岗位及应聘条件

招聘岗位及应聘条件

(一)公司业务团队负责人(南宁、桂林、钦北防方向，若干)

1、具有6年(含)以上的商业银行市场拓展经验、丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及小企业业务的运作及相关监管规定和要求;

2、对公司银行业务及广西市场状况有比较全面深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司业务产品知识和操作流程;

3、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力，具备良好的团队管理和沟通能力，有丰富业务资源者优先考虑。

(二)同城支行(筹)行长(若干)

1、具有8年以上的商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度;

2、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;

3、具有较好的社会关系和客户资源，有较强的操作风险识别能力和组织协调能力，市场开拓能力强;

(三)同城支行(筹)副行长(若干)(分管零售及运营业务)

1、具有6年(含)以上的商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验，熟悉零售及运营业务，熟悉相关监管规定和要求;

2、具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识;

3、有零售及运营业务管理经验及丰富业务资源者优先考虑。

(四)分行本部、同城支行公司客户经理(南宁、桂林、钦北防方向，若干)

1、具有3年(含)以上相关工作经验;

2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备公司信贷业务知识及良好的文字综合能力;

3、具有较强的敬业精神、团队合作精神、风险防范意识，有丰富业务资源者优先考虑。

(五)金融市场部(同业及票据业务岗)(1人)

1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验;

2、具备较好的金融基础知识和行业专业知识，了解金融政策和法律法规，具备敏锐的市场洞察能力和良好的团队合作能力;

3、熟悉银行票据相关金融产品，具备较强的业务创新、市场开拓、社会活动能力及客户服务意识。

(六)分行本部、同城支行零售客户经理(消费贷款、按揭贷款)(若干)

1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;

2、熟悉个人银行业务，有较强的市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，取得个人贷款银行从业资格，有丰富客户资源者优先考虑。

(七)同城支行(筹)理财经理(若干)

1、具有3年(含)以上相关工作经验，从事理财工作2年以上;

2、熟悉零售银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

3、具有较强的敬业精神、团队合作精神，有丰富业务资源者优先考虑。

(八)零售银行部零售客户经理(国寿协同渠道市场拓展方向)(若干)

1、具有3年(含)以上银行/保险营销岗位从业经历;

2、熟悉商业银行零售业务产品/保险业务产品及销售运作模式，具备良好的沟通能力及团队协作能力;

3、能够适应较大强度的异地出差及业务营销工作，试用期内需达到约定的业绩标准，有丰富客户资源者优先考虑。

4、负责纪检监察制度建设、纪检监察的管理工作，承办上级纪检监察和监管机关以及总行领导交办的其他事项。

(九)合规与内审部助理业务经理(1-2人)(合规内控、反洗钱、监管数据报送)

1、具有2年(含)以上金融相关工作经验，其中1年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;

2、熟悉国家及地方的监管政策、信贷、运营等银行相关业务流程及风险控制理论，具备良好的团队精神和执行力，具有较好的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力;

3、具有反洗钱数据报送、反洗钱宣传培训、协查以及上报重点可疑交易等工作经验，具有律师或法律职业资格者优先考虑。

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