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最理想的施工员晋升之路是怎样的?

环球网校·2019-12-23 11:04:59浏览107 收藏10
摘要 有不少人上岗前会有很多担心和顾虑,怎样才能做好施工员?工地上对施工员的要求有多高?施工员晋职空间怎么样?这一系列的问题暴露出他们对于从事施工员这一职位缺乏一定的信心,缺乏相关的经验,他们还没有做好充分的准备。环球网校与你一起探讨如何做好一个施工员。

第一年,本科毕业担任施工单位的菜鸟也就是学员,属于试用阶段工资2000元上下没有用任何福利待遇,跟着师傅学习。

第二年,本科毕业一年学员转为技术员(技术主管)基本工资带补贴,给单位提交报告职称升为助理工程师。

第三年,一个工地结束,第二个工地开始升为工程部副部长,担任技术负责工作工资比技术员多拿几百块。

第四年,担任工程部长,工资上浮一级基本能拿到6000每月,主要负责工地整体管理,工程部包括测量班、试验室、技术部,你是总管最辛苦也是最委屈的。

第五年,担任工程部长兼任副总工,给单位提交论文及助理工程师转工程师论文,主要负责工程部及配合总工程师管理项目技术工作。

第六年,担任总工程师,工资上升为年薪制,月工资基本达到7000每月,主要负责工程技术总负责阶段,处理各种变更及对外协调技术解释工作,配合项目经理管理施工。

第七年,成功由总工程师变身项目经理,工资年薪制,每月工资8000+,主要负责项目总体布控把握对外协调,与甲方要账,劳务队材料商周旋,与各种政府单位沟通确保项目顺利进行。

这是理想状态下你的晋升之路,但实际情况下在这种论资排辈关系至上的单位中,个人能力除非特别出众并且人际交往能力超强,各种机遇都遇到的情况下才有可能出现这种晋升状态,多数人多半会埋没在人群当中,在技术主管的位置或者工程部长的位置一干就是七八年。

成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。因为学习是一个知识积累的过程,不可能一蹴而就。趁着我们还年轻,还有资本,抓紧时间刻苦学习一些谋生的本领,不断提高自己、充实自己,为日后的美好生活而努力奋斗。更多内容请关注环球网校,我们与你一起进步,一起成长,可点击下方免费下载领取学习资料。

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