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人民银行面试考察内容
中国人民银行面试主要以结构化为主，采取结构化面试的省份约占到80%左右，部分省份采取无领导小组讨论+半结构化面试结合的形式。
结构化面试通过询问考生相对固定的面试题目，并让考生在相同的环境下，针对同样的问题谈自己的见解，主要考察考生的求职动机、人际关系处理和综合分析能力。半结构化面试相对于结构化面试来说更加灵活，主考官会在结构化面试的基础上，又提出一些随机性的试题，去测查同学们的个人能力和性格品质是否符合银行的要求。而无领导面试主要通过5—7人针对同一问题进行小组讨论，常考题型为开放类和选择排序类，多以选择排序类为主。
人民银行面试入围比例
从全国各省往年的面试来看，人民银行的面试通过率较低，录取比例在1：5至1：3之间，热门的岗位才是1：5，部分岗位也有的是1：3。但这些岗位比例并不是死定的，会结合具体的岗位需求情况进行调整，各个省份都会根据自己实际的用人情况来确定最后进入面试的人员比例。比如，岗位需求比较多的话，相对应的面试比例也会做出相应的调整。
本文内容为：2020年银行招聘之《2020年人民银行招聘考试考什么？入围率大吗？》，查找更多“2020年银行招聘信息”您可以点击下面“银行招聘资讯汇总”链接~小编祝各位考生圆梦银行，同时小编也上传了关于银行招聘的辅导资料，免费下载~