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2019黑龙江齐齐哈尔泰来县招聘中小学教师招聘48人公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规[2018]6号)，根据教育系统中小学(幼儿园)教师空编情况，经县政府同意，泰来县决定面向社会公开招聘48名中小学(幼儿园)教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
此次招聘拟为县直属中小学校(幼儿园)面向社会公开招聘教师。其中，泰来县第一中学2人、泰来县第三中学2人、泰来县职业教育中心学校6人、泰来县第二中学5人、泰来县蒙古族学校3人、泰来县第四中学3人、泰来县实验小学16人、特殊教育学校2人、幼儿园9人。以上学校均为财政全额拔款事业单位。
二、招聘计划
具体招聘信息详见附表1《泰来县2019年公开招聘中小学教师计划表》。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.热爱教育事业并志愿从事教学工作，具有良好的政治思想素质;
3.具有与应聘岗位相适应的职业道德素养、专业知识水平、教学技能条件和心理素质，身体健康，品行端正，无劣迹;
4.年龄35周岁以下(1984年11月1日及以后出生);研究生学历可放宽至40周岁以下(1979年11月1日及以后出生)(具体条件详见附件1：《泰来县2019年公开招聘中小学教师计划表》)
下列人员不得报考：
(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;(2)曾被开除公职的人员;(3)在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;(4)新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;(5)泰来县教育系统编制内教师(含服务期内特岗教师);(6)患有精神病史人员;(7)法律法规规定不能从事教师职业或不得报考事业单位的人员;
四、报名方法
(一)报名地点
采取现场报名方式。
报名地点：黑龙江广播电视大学(泰来分校)地址：泰来镇文博街19号
联系人：王邈。
报名咨询电话：0452-8233706
考试监督电话：0452-8223354
(二)报名时间
2019年12月9日——2019年 12月11日
(三)应聘者需携带以下资料
1.有效身份证原件及复印件、一寸免冠同版彩色照片4张;
2.符合报考条件的学历证书原件及复印件、教师资格证原件及复印件、如具有专业技术职称人员需提供职称证书原件及复印件、就业报到证(通知书)原件及复印件，以上材料一式1份;
3.带照片报名登记表1份(在公告网站上下载);
4.在职人员须提交所在单位主要领导签字、单位及教育行政主管部门盖章的同意报考书面证明;
5.符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份;服务期满特岗教师须提供黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。按照文件规定：以上人员参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
(四)报名注意事项
1.报考人员只限报一个岗位，报考岗位一经确定不得更改。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。
5.本次公开招聘教师考试，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.非师范类本科考生所报岗位专业要求请按照《普通高等学校本科专业目录(2012)》查询申报。(附件2)
五、考试办法
本次招聘考试由县人社局和教育局负责组织实施。招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩的60%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%。
(一)笔试
考试内容为教育学、心理学、时事政治、教育教学理念等公共专业知识。笔试时间90分钟。笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准(领取准考证、笔试和面试时间请密切关注泰来县人民政府网站，不另行通知)。
笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如达不到该比例，则取消该岗位。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩对外公示3个工作日。
(二)面试
面试采用仿真试讲和术科测试的方式进行，主要考察应试者业务能力和专业水准，试讲内容为所报岗位学科我县现行教材中的一节课，成绩为100分。其中报考音乐、体育、美术、学前教育、特殊教育岗位的人员除试讲外还需进行术科测试，术科成绩为100分，面试成绩=试讲成绩×70%+术科成绩×30%。术科考试内容为：
音 乐：五线谱弹唱，自愿展示一种乐器演奏，分值100分。
体 育：足、篮、排三种球类自选一种进行技能展示，分值100分。
美 术：人物速写写生(30分钟以内完成)，分值100分。
学前教育：自弹自唱、舞蹈、绘画三个项目中抽签确定一个项目进行技能展示，分值100分。
特殊教育：中国手语，分值100分。
考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。进入考场前，由考生在备课室抽取试讲课节，准备时间30分钟，试讲时间15分钟，分值100分。面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，面试成绩当场公布。试讲成绩低于60分的不予聘用。
面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，总成绩并列时，如有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则依次按学历层次、教师资格层次、面试分数高低的序列确定参加体检考察人员。
(三)考核和体检
由用人单位负责组织对应聘人员进行考核，主要是政治审查和个人思想品质考核，同时对其聘用资格条件进行复查。对考核合格者由县人社局统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》(黑教师办[2004]44号)以及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15号)文件的有关要求确定。考核或体检不合格的，可按学科总成绩依次递补。
选岗工作根据招聘岗位计划，应聘人员根据所报考的学科，按总分数由高至低的顺序依次选择工作单位，如不服从选岗规则取消聘用资格。
(四)公示和聘用
经考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在泰来县人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续并报市人力资源和社会保障局备案。报名者凡在规定的时间未参加考试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘资格。公示期满后如有空岗不再进行递补。
(五)试用期
被聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格,并报市人力资源和社会保障局备案。被聘用人员五年内不得调离聘用岗位。被聘用人员如具有专业技术职称，根据聘用单位实际专业技术岗位情况，实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，由县招聘主管部门对其进行处理。
本公告由泰来县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由泰来县公开招聘中小学教师工作领导小组研究后决定。
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泰来县人力资源和社会保障局
2019年11月26日
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