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2020中级经济师《人力资源》每日一练(11月26日)

环球网校·2019-11-26 09:22:17浏览37 收藏11
摘要 2020年中级经济师备考处于预习阶段,小编为大家分享了“2020中级经济师《人力资源》每日一练(11月26日)”本文主要分享的《人力资源》考点公平理论经典例题供大家练习,后续小编会更新更多考点练习敬请期待!

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知识点“公平理论”经典例题

1.小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;跳槽半年后,他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司.根据公平理论,这种比较属于( ).

A.横向比较

B.纵向比较

C.组织内自我比较

D.组织外自我比较

E.组织外他比

2.关于公平理论的说法,错误的是( ).

A. 员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉

B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面

C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入

D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

答案见下页

2020年中级经济师报名时间预计7、8月份开始,各地区中级经济师考试报名时间略有不同,想要及时获取当地中级经济师报名时间的小伙伴可“ 免费预约短信提醒”届时我们会以短信形式提醒考生2020年中级经济师报名时间!

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1.【答案解析】BD 纵向比较——组织外自我比较——员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较.

2.【答案解析】B

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