短信预约提醒成功
相关推荐：2020中级经济师《人力资源》每日一练汇总(2019年11月)
知识点“双因素理论”经典例题
【例题】根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是( )
A.激励因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激励因素充足
D.保健因素充足
知识点“强化理论”经典例题
【例题】关于目标管理的说法，正确的是( )。
A. 目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C. 完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案见下页
2020年中级经济师报名时间预计7、8月份开始，各地区中级经济师考试报名时间略有不同，想要及时获取当地中级经济师报名时间的小伙伴可“ 免费预约短信提醒”届时我们会以短信形式提醒考生2020年中级经济师报名时间!
环球网校小编分享了“2020中级经济师《人力资源》每日一练(11月22日)”想要报考的小伙伴可提前备考，小编还为大家整理了中级经济师备考计划、历年真题及解析等备考精华资料，供大家免费下载，小伙伴可点击以下“资料下载”获取哦!
相关推荐：2020中级经济师《人力资源》每日一练汇总(2019年11月)
双因素理论【例题】
答案：B
强化理论【例题】
答案：A
2020年中级经济师报名时间预计7、8月份开始，各地区中级经济师考试报名时间略有不同，想要及时获取当地中级经济师报名时间的小伙伴可“ 免费预约短信提醒”届时我们会以短信形式提醒考生2020年中级经济师报名时间!
环球网校小编分享了“2020中级经济师《人力资源》每日一练(11月22日)”想要报考的小伙伴可提前备考，小编还为大家整理了中级经济师备考计划、历年真题及解析等备考精华资料，供大家免费下载，小伙伴可点击以下“资料下载”获取哦!