中国人民银行面试与商业银行面试有何区别

一、商业银行面试

商业银行面试主要是半结构化和无领导。商业银行面试组织相对灵活性较强，可以各个银行按照自身的需求灵活设置，而且大多数银行面试都会有第三方机构参与到其中，企业性竞争性会更强。商业银行面试以半结构化和无领导为主。半结构化更注重考生个人经历和个人特点。无领导时间短人数多，竞争积累，容易爆发冲突，这是商业银行的特点。商业银行面试更看重考生个人的语言表达能力，人际交往等能力。

二、人民银行面试

人民银行面试时间相对集中，全国统一开始。人民银行面试整体流畅与商业银行相比更加标准化，灵活性较差。考试内容主要是结构化题目，个别地区个别年份出现过无领导，但是总体上仍然是以结构化为主。考试时间相对更充足些，一道题五分钟左右的答题和思考的时间，可能有追问也可能没有追问。总体，以基本结构化为主，题目流程都是事先确定好的，更倾向于公务员考试面试。

三、备考指导

商业银行面试需要梳理好自己的人生经历，比如准备好自我介绍，一分钟三分钟各准备一个。还有想清楚自己的优点和缺点，优点需要有具体的事实事例来支撑，缺点想想怎么去改正以后不再出现类似的问题。自己的人生经历，学习经历，实习经历,都需要梳理下，重点要突出自己的能力和优势，核心就是要有岗位匹配性。要思考银行需要什么人，然后在面试中把自己打造成就是这样的人，记住一定要有匹配性。无领导重要的是在实战中提升自己，不能沉默寡言也不能一直喋喋不休，要有理有据。

人民银行面试准备相对要复杂些。主要原因是人民银行进面比例较高，大部分地区都在1比5的比例，所以需要学生真的有有材实学并且良好的现场反应能力才能打败竞争对手。综合分析，计划组织，应急应变，人际交往的意识与技巧，常规类的结构化题目会考到。还有可能会对考生的回答进行随机的追问，这是进一步对考生思维能力和解决问题能力的测查。甚至，追问问题可能会细化到考生的某些不突出的个人信息。所以，需要更细致认真的准备。

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