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教师招聘考试多选题答题技巧分享

环球网校·2019-11-19 11:07:10浏览219 收藏21
摘要 提到教师招聘考试试题,大家心中肯定会浮现出的几种题型,如单选题、多选题、填空题、判断题等,每种题型都很重要,因为多选题是大家容易失分的题型,接下来我们一起分析一下多选题的答题技巧,希望对大家有所帮助。

题型分析

多项选择题是许多考生都很头疼的题型,因为这种题型答案数目不固定,而且不论多答、少答、答错都不得分,所以很多考生对此无计可施。

备考攻略

不同于单选题,多项选择题不容易发现有效的答题技巧。但是,它的命题规律却非常明显,所以可以有针对性地进行学习备考:

1、限定语突破法

做多选题,首先要仔细审读题干,这是解题的关键所在。因此我们要像语文划分句子成分那样,抓住题干中的每一个字,尤其抓准限定答题要求的字词,从而明确题目的时空限定以及特殊的解题要求,并以此作为解题突破口,排除错误选项,求得正确的选择。

2、背景切入法

对于原因类多选题,我们可以遵循这样一个基本的解题思路:把历史事件放在发生前的特定历史背景中去,从中找到根本原因、具体原因、主观原因、客观原因等。

3、参照法

由于我们在学习过程中,大多形成了正向思维的习惯,因此解答某些题目时可以充分发挥这一优势。这些题目往往是完整的问句或叙述句,选项是答语。因此,我们要按照题干要求,先想一下正确的答案以及与之有关的史学界权威观点,把它标注一旁,再以之为参照,对比选项,找出正确答案。

4、两种思路结合法

材料选择题运用这一方法会取得好效果。首先,读懂材料,获取有效信息。其次,联系学过的与材料有关的史实或选项所及的有关知识,分析选项,排除错误选项,作出正确的选择。

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