导航
短信预约 三级人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2019下半年三级人力资源师《理论知识》考前习题(27)

环球网校·2019-10-29 16:41:18浏览23 收藏2
摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,2019下半年三级人力资源师考试正在备考中,小编整理2019下半年三级人力资源师《理论知识》考前习题(27),供备考2019年下半年三级人力资源管理师考试的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

相关推荐:2019下半年三级人力资源师《理论知识》考前一月习题汇总

1.()是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。

A.岗位劳动纪律

B.岗位工作规定

C.岗位劳动规则

D.岗位操作法则

答案:C

2.()是对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定。

A.岗前培训规范

B.岗位培训规范

C.岗位操作规范

D.岗位职责规范

答案:B

3.工作说明书的分类不包括()。

A.岗位工作说明书

B.部门工作说明书

C.班组工作说明书

D.公司工作说明书

答案:C

4.根据岗位自身的特点,明确岗位对员工的素质要求,提出本岗位员工所应具备的诸如()等方面的资格和条件。

A.知识水平

B.工作经验

C.道德标准

D.心理品质

E.身体状况

答案:ABCDE

5.工作岗位分析的作用包括()。

A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础

B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据

C.工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件

D.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提

E.工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度

答案:ABCDE

温馨提示:想获取三级人力资源管理师成绩查询时间、合格证书领取等信息,可以申请“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以收到短信通知。

环球网校温馨提示:以上内容由环球网校人力资源管理师频道整理提供的2019下半年三级人力资源师《理论知识》考前习题(27),更多海量考试信息尽在环球网校,点击下方按钮免费下载资料。

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved