2019下半年四级人力资源师《基础知识》考前练习(21)

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1、招聘申请表的特点不包括( C )。

(A)节省时间

(B)能够准确了解应聘者

(C)同一单位申请寝项目是相同的

(D)提供后续选择的参考

2、人员的( B )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

(A)招募

(B)选拔

(C)录用

(D)评估

3、通知被录用者的最重要的原则是( C )。

(A)准确原则

(B)真实原则

(C)及时原则

(D)客观原则

4、员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持( B )。

(A)按瞒培训原则

(B)长期性原则

(C)学以致用原则

(D)投资效益原则

5、企业开展员工培训的最终目的是( A )。

(A)改善自身的竞争优势

(B)提高员工素质

(C)提高经济效益

(D)促进员工和企业共同发展

6、劳动定额的对象是劳动者的( B )•

(A)劳动生产率

(B)劳动量

(C)实际工作量

(D)计划工作量

7、人力资源管理费用不包括( C )

(A)招聘费用

(B)培训费用

(C)员工教育经费

(D)劳动争议处理赞用

8、整个招聘活动的核心是招聘工作的( C )，是关键的一环

(A)招募阶段

(B)准备阶段

(C)实施阶段

(D)评估阶段

9、在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免( C )•

(A)有效选人

(B)实事求是

(C)长官意志的影响

(D)科学选任

10、人员招聘信息不包括( D )。

(A)空缺岗位

(B)工作描述

(C)任职资格

(D)工作提纲

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