2019年初级经济师《人力资源》冲刺练习及答案解析四

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一、单项选择题

1、(　)主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

A、就业前培训

B、劳动预备制度

C、再就业培训

D、创业培训

2、根据国家有关规定，企业可按职工(　)的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。

A、福利费

B、社会保险缴费基数

C、基本工资

D、工资总额

3、关于企业职工教育经费的说法，正确的是(　)。

A、企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训

B、企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5 %提取职工教育经费

C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算

D、企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

4、(　)指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的过程。

A、公共就业服务

B、职业介绍

C、职业指导

D、职业培训

5、未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，(　)。

A、以每人500元以上2 000 元以下的标准处以罚款

B、没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款

C、没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，吊销职业中介许可证

D、依法予以关闭;有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款

6、用人单位安排(　)就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

A、女职工

B、就业困难人员

C、残疾人

D、少数民族人员

7、下列关于职业标准的说法错误的是(　)。

A、是一种职业导向性标准

B、以职业技能为核心

C、以职业活动为导向

D、职业技能等级分为3个等级

8、国家职业标准的主体内容是(　)。

A、职业概况

B、基本要求

C、工作要求

D、权重表

二、多项选择题

1、下列属于开展职业培训的目的的是(　)。

A、提高职业技能

B、增强劳动者就业能力

C、增强劳动者创业能力

D、促进社会经济发展

E、实现企业内部竞争

2、关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的是(　)。

A、用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同

B、用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

C、用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内

D、用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训

E、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%

3、用人单位拟聘雇台、港、澳人员，应当具备的条件包括(　)。

A、年龄18至60周岁

B、身体健康

C、持有有效旅行证件

D、由我国政府有关部门审批的具有国际权威技术部门确认的高级技术人员和管理人员

E、从事国家规定的职业的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明

4、在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要包括(　)。

A、由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员

B、经文化部批准持有《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人

C、由企业出资聘请，具有国际权威技术管理部门确认的高级技术职称资格证书的外籍专业技术，并持有外国老师局签发的《外国老师证》的外国人

D、持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员

E、由事业单位出资聘请，具有本国行业协会确认的特殊技能资格证书的外籍管理人员，并持有外国老师局签发的《外国老师证》的外国人

5、人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括(　)。

A、公共就业服务

B、职业中介服务

C、就业援助

D、失业预警服务

E、失业登记服务

答案见下页

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一、单项选择题

1、【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查就业培训与职业培训。就业前培训主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

【该题针对“就业培训与职业培训”知识点进行考核】

2、【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查职业培训的内容。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5 % 足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5% 提取，列入成本开支。

【该题针对“就业培训与职业培训”知识点进行考核】

3、【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查就业培训与职业培训。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

【该题针对“就业培训与职业培训”知识点进行考核】

4、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查公共就业服务的内容。职业指导是指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的指导过程。

【该题针对“公共就业服务、职业中介服务”知识点进行考核】

5、【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查职业中介服务的内容。未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。

【该题针对“公共就业服务、职业中介服务”知识点进行考核】

6、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查就业援助的内容。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

【该题针对“就业援助、失业预警制度、失业登记制度”知识点进行考核】

7、【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查职业标准。职业技能等级一般分为五个等级，由低到高可分为五级/初级I、四级/中级I、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

【该题针对“职业资格证书制度”知识点进行考核】

8、【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查职业资格证书制度。国家职业技能标准由职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个部分构成，其中工作要求为国家职业标准的主体内容。

【该题针对“职业资格证书制度”知识点进行考核】

二、多项选择题

1、【正确答案】 ABC

【答案解析】 本题考查就业培训与职业培训。促进劳动者提高职业技能、增强劳动者就业能力和劳动者创业能力，是开展职业培训的目的。

【该题针对“就业培训与职业培训”知识点进行考核】

2、【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查就业培训与职业培训。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，E选项错误。

【该题针对“就业援助、失业预警制度、失业登记制度”知识点进行考核】

3、【正确答案】 ABCE

【答案解析】 本题考查台、港、澳地区居民向劳动和社会保障部门申办就业证的条件。用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员，应当具备下列条件：(1)年龄18~60周岁(直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁)。(2)身体健康。(3)持有有效旅行证件(包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件)。(4)从事国家规定的职业( 技术工种)的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明。(5)法律、法规规定的其他条件。

【该题针对“涉外就业”知识点进行考核】

4、【正确答案】 ABDE

【答案解析】 本题考查外国人在中国就业的特殊规定。在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指：(1)由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国老师局签发的《外国老师证》的外国人。(2)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员。(3)经文化部批准持有《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。

【该题针对“涉外就业”知识点进行考核】

5、【正确答案】 AB

【答案解析】 本题考查就业服务的内容。人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括公共就业服务和职业中介服务。

【该题针对“公共就业服务、职业中介服务”知识点进行考核】

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