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教师招聘笔试考试中的分析题该怎么答?

环球网校·2019-10-23 10:20:54浏览14 收藏7
摘要 在教师招聘笔试考试中,分析题是常考的题型,大家可能觉得分析不难,但是在这类题型上考生们的得分普遍不是很高。为了避免大家在这环节失分,下面环球网校小编为大家捋一捋分析题的答题思路,希望对大家有所帮助。

首先,先审题目,题目审不好,答题一个是容易跑偏,另一个是容易遗漏得分点。审完题目再看材料,在读材料的过程中,带着问题勾画材料中体现答案的地方。

第二步,把你在材料中勾画的重点句做分析,联系自己的知识储备,即相应学科的知识架构和重难点,一一对应,列出要点。把重点放在每个小条目的开头,这样有利于批卷人迅速找到你的得分点。

第三步,就每个要点条目做具体的分析,简单地论证材料是如何体现知识点的。在论述时,注意不要照搬原知识点的解释,要用自己的话,即,要有自己的观点在里面,结合材料进行论述。

案例分析题的答题思路主要就是这些。掌握了答题思路,只是得高分的一个方面。更重要的是要做好知识储备,就是说,要有相应考试内容的知识架构和体系,在这个体系中,重难点是怎么分布的,要理清楚。因为,案例分析题主要考的就是运用知识点的能力,考题也常常是围绕重难点进行的,太偏的知识点一般也不会涉及到。大家在备考时,要注意分析题这类主观题的模拟,注意记录常考点,将知识融会贯通起来。答题时分条回答,把要点往前放,分析紧跟要点。不要太多废话,考官看的是答题要点而不是字数。

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