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教师招聘结构化面试一般都会问什么?

环球网校·2019-10-22 11:05:51浏览173 收藏86
摘要 想要在教师招聘结构化面试中获得高分,是需要做好充分的准备,教师招聘的结构化面试题目可分为三类:职业认知类、综合分析类和教育时务类。考生关注历年结构化真题就可知道,这大类问题又都对应几种考场常见题型。

1、 职业认知类的高频问题集中在你对教师职业的理解、你选择应聘教师岗位的动机和对自己职业素养、优缺点的一些评价。

2、 综合分析类题目多考察你对一些教育现象、教育领域热点事件和教育政策的看法。在分析时应尽量多角度、全面分析。

3、 教育时务类问题比较考验考生的职业素质和素养。这些问题考察的是考生的课堂组织能力、应急应变能力、人际关系处理的能力等。

考生可以多浏览网页上网友和自媒体平台整理的结构化真题,总结规律,锻炼答题能力。

环球网校友情提示:以上是环球网校教师招聘频道为您整理,点击下方即可免费下载2019教师招聘备考资料。

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