2020中国民生银行毕节二级分行社会招聘公告（个人金融部）

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。

成立23年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为一级资本净额超过3800亿元、资产总额超过5.9万亿元、分支机构近3000家、员工近5.6万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2019年7月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行位居第28位;在美国《财富》杂志2019年7月发布的世界500强企业排名中，中国民生银行位居第232位。

中国民生银行毕节二级分行是隶属于贵阳分行，2019年6月18日，经中国银保监会批准同意筹备。分行以打造本地区最优质股份制商业银行为目标，秉持“德才兼备、注重实效、用人所长”的用人观念，面向社会诚聘优秀人才。

一、招聘岗位职责及应聘要求

个人金融部

1.个人金融部负责人 1人

(1)岗位职责：

组织制定分行业务规划和经营计划，开展营销协同工作，实施小微客户和个人客户开发与管理;

统筹管理分行零售业务产品推广、客户服务及消费者权益保护工作。

(2)应聘要求：

年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

具有5年及以上银行相关工作经验，3年及以上市场营销经验;

熟悉零售业务类金融产品和服务，熟悉银行相关业务流程及特点，具有扎实的零售业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力;

有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队。

2.零售业务营销推动岗 1人

(1)岗位职责：

制定零售银行市场开发规划，组织零售产品宣传，编写产品业务宣传材料;

管理零售客户分类，维护客户数据库;

进行小微客户需求分析，推动小微营销活动开展，寻找目标客户。

(2)应聘要求：

年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或市场营销类专业;

具有2年及以上金融行业营销类工作经验;

熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理的整体发展情况。

3.财富顾问 1人

(1)岗位职责：

制定分行零售贵宾客户开发、维护和提升计划及费用预算;

策划、执行分行贵宾客户营销活动和贵宾俱乐部活动;

研究分析贵宾客户需求，指导零售业务团队开展贵宾服务工作。

(2)应聘要求：

年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务管理类专业;

具有3年及以上金融业工作经验;

了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉基础金融产品及业务流程、对各类高端品牌产品有较全面的了解，协助一线经营机构出具各类投资理财方案，提供专业投资咨询服务;协助一线经营机构实施产品销售;维护与提升客户。

4.零售业务团队负责人 2人

(1)岗位职责：

制定零售银行业务营销计划，组织实施零售银行业务市场营销;

提升分行零售银行业务发展水平，完成市场营销工作目标，满足分行业务发展需要。

(2)应聘要求：

年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

具有5年及以上银行相关工作经验，3年及以上市场营销经验;

熟悉零售业务类金融产品和服务，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力;

职业操守好，责任心强。

3.零售业务客户经理 8人

(1)岗位职责：

制定小微、消贷业务市场开发计划，组织开展零售客户和渠道各项营销活动;

进行小微、消贷客户需求分析，寻找目标客户，完成市场营销工作目标;

根据客户分类，进行客户综合开发。

(2)应聘要求：

年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

具有2年及以上金融行业营销工作经验;

熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理。

二、应聘方式及注意事项

(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历， 然后申请相应职位。

(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2019年11月10日。

(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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