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2019下半年三级人力资源师《理论知识》考前习题(1)

环球网校·2019-10-16 15:49:29浏览64 收藏6
摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,2019下半年三级人力资源师考试正在备考中,小编整理2019下半年三级人力资源师《理论知识》考前习题(1),供备考2019年下半年三级人力资源管理师考试的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

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1.企业工作岗位分析、()等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。

A.劳动设备技术

B.劳动成本定额

C.劳动定员定额

D.劳动出勤率

答案:C

2.企业组织机构可分为经营体制和()两个层次。

A.管理体制

B.策略规划

C.职能体制

D.生产指挥

答案:C

3.从事日常工作的管理人员可管辖()人。

A.10~15

B.10~20

C.10~25

D.15~30

答案:D

4.从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖()人。

A.2~5

B.2~7

C.3~7

D.3~8

答案:C

5.人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括()等。

A.人力资源现状分析

B.企业定员定额

C.人员供需平衡

D.人员供需分析

E.人员需求与供给预测

答案:ABCE

6.人力资源费用规划包括()。

A.人力资源费用预算

B.人力资源费用核算

C.人力资源费用审核

D.人力资源费用结算

E.人力资源费用控制

答案:ABCDE

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环球网校温馨提示:以上内容由环球网校人力资源管理师频道整理提供的2019下半年三级人力资源师《理论知识》考前习题(1),更多海量考试信息尽在环球网校,点击下方按钮免费下载资料。

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