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2019四川成都金堂县定向事业单位人员教师招聘5人公告
根据我县事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县决定定向招聘事业单位工作人员20人。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
在金堂县2019年8月31日前服务期满且考核合格的四川省大学生志愿者、成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者、“乡镇公立卫生院大学生支医计划”志愿者、“农村中小学特设教师岗位计划”志愿者;连续在金堂服务两年期满且考核合格的团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”志愿者;从成都市应征入伍符合招聘条件的退役大学生士兵。
本次招聘为定向招聘，不再享受政策性加分。
二、应聘资格条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.已通过各类定向考录被录(聘)用为事业编制、公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员以及享受过政策性加分被聘用为事业编制工作人员的，不得再次报考此次定向招考的职位。
三、招聘单位、岗位及人数
具体招聘单位、岗位及人数，详见附件《2019年金堂县定向招聘事业单位工作人员岗位表》。
四、报名方式和时间
(一)报名方式
本次考试采取现场报名方式进行。
(二)报名时间
2019年10月28日至10月31日，上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00。
(三)报名地点
金堂县人社局人才交流服务中心(地址：金堂县赵镇十里大道二段89号5楼9室，联系电话：028-84997012)。
(四)报名资料
报名时携带有效的居民身份证、毕业证书、学士学位证书等材料原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件);本人近期一寸正面免冠标准证件照(同底色)2张;网上填写下载附件2《2019年金堂县定向招聘事业单位工作人员报名表》(上传电子版照片双面打印);服务期满已离岗且档案未在金堂县人才交流服务中心的考生，需同时提供档案所在地出具的存档证明;如已在机关、事业单位就业的需提供用人单位及主管部门同意报考和报考时未享受过加分以及不属定向招聘的证明。
所有考生除提交以上资料外，还需按照服务项目准备以下报名资料进行现场报名。
1、我县服务的四川省大学生志愿者、成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者、“乡镇公立卫生院大学生支医计划”志愿者、“农村中小学特设教师岗位计划”志愿者期满人员提供服务期满的服务证原件及复印件;2019年首期服务期满现在岗的须服务单位出具在岗证明;
2、符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制学历的毕业证、《退役证》、户籍当地民政局提供退伍证明及同时提供档案所在地出具的存档证明;
3、报考人员如系团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”志愿者，须提供团县委出具服务证明(内容包括志愿者所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、年度考核材料、服务协议(合同)、服务期满证书以及档案所在地出具人事档案存档证明的原件、复印件各一份。
(五)缴费
原件校验资格合格者，现场发放《笔试准考证》。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，笔试费50元/科。
费用减免：享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。现场报名时，凭上述证明材料(原件及复印件)可申请减免考务费;报名现场申报，逾期未办理者，不再免考务费。
(五)报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效身份证、毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
五、考试方式
本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩和面试成绩以60:40的比例计入总成绩(百分制)。
(一)笔试
1. 笔试科目：定向“一村一名大学生计划”、定向“特岗计划”为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;定向“支医计划”为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;笔试成绩每科各为100分，分别占笔试总成绩的50%。
开考比例：同一岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可放宽至1:2。放宽后仍未达到开考比例的岗位，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况，于2019年11月1日在金堂县人力资源和社会保障局官网公告。(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)
2.笔试时间：2019年11月16日(星期六)(具体时间、地点见《笔试准考证》)。
3.成绩公布：笔试成绩于2019年11月29日前通过金堂县人力资源和社会保障局官网公告。
4.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
(二)面试
1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2.面试方式：采取结构化面试，面试成绩满分为100分。
3.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数为1∶3，达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可进行相应调减。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社办发〔2016〕49号)规定办理。
4.收费标准：根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。
(三)总成绩公布
总成绩于面试结束后三日内在金堂县人力资源和社会保障局官网上公示。
六、体检及考察
依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。(如总成绩相同，按面试成绩高低排序;面试成绩相同的，先后以《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》、《医学基础知识》成绩高低的顺序确定名次)
依据体检合格确定考察人员名单。
(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
(二)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘主管部门指定到除原体检医院以外的其它县级综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次。
(四)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。
七、聘用及报到
考察合格经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
(一)岗位代码相同的在确定具体聘用单位时，岗位分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序，由拟聘者选定聘用单位。
(二)拟聘人员应服从组织安排的工作岗位，并在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
定向招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
(三)定向招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在聘用单位最低工作年限不得低于五年。
八、纪律及监督
为确保我县事业单位定向招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报：金堂县纪委监委驻县人社局纪检组028-84923539;
报名咨询电话： 金堂人才交流服务中心(028)84997012
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金堂县人力资源和社会保障局
2019年10月14日
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