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2019上半年贵州人力资源管理师考试成绩已经可以查询,考生可以通过国家职业资格工作网查询自己的考试成绩。
贵州人力资源管理师成绩查询方式:网上查询
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磨刀不误砍柴功,我们先来分析一下这是一个什么玩意儿考试,搞清楚,摆在我们面前的是几哪道坎,做好对策想好办法一一跨过去。这个考试分三个科目,分别为论文、理论、技能。一年考两次,一般是每年的5月中与11月中。
第一科:论文,写一篇与教材6大章节相关的主题的论文,这个论文是需要在正式考试前1个月左右交上去,属于开卷考试了。但是对于没有写过论文的同学来讲,的确痛苦,还好,当今是网络发达的信息社会,只要你想就能得到好多帮助的。所以,这科达到60分还是比较容易的。只有极少同学不会通过,这个原因大家都懂。
第二科:理论,包括单选、多选、判断改错,三种题型,其中基础知识那本书占10%的分数,主教材这本书占90%的分数。这科基本上大部分同学都能过,我说的是只要看过几遍书的同学都能过,没有看过书的同学那就看运气了。
第三科,技能考试,包括4道简答题+2道案例分析,从主教材上出。这科才是真正决定你是否全科通过的重点,大部分补考的同学都是因为技能这科挂科。真的需要大家将书里可能出简答题的100多个地方背熟或是复习到有印象。然后需要对整本书的各个知识点都充分理解,才能对案例的分析做到随心所欲。
三科成绩全部达到60分才能算通过考试,才能发证给你。万一某一科挂了,那么恭喜你,获得了一次补考的机会,下次考试再来考一次,如果还不过。那么,不好意思,下次还来就得三科全部重考。
相信同学们最关心的是如何通过这门考试,这两本教材哪些地方考得比较多?有没有哪里是重点的?毕竟这么一本书都背下来那是一件很折磨人的事情。但是,很遗憾,引用某个老师的话来讲:除了封面和封底不会考,其它的都可能出题来考。最多能减去一些,那就是前两三年考过的简答题,这次再考的几率非常小。
教材上每章节都有标记:技能、理论,是不是所有的简答、案例题都从教材技能部分里出?所有理论题从教材理论部分出?这个是你想多了,往年考试理论从教材的哪个地方出题、简答和案例从哪个地方出题,目前还没有摸到规律,我看出题老师也可能是通过抛硬币的方式,硬币落到哪里就考哪里。
第二科:理论,包括单选、多选、判断改错,三种题型,其中基础知识那本书占10%的分数,主教材这本书占90%的分数。这科基本上大部分同学都能过,我说的是只要看过几遍书的同学都能过,没有看过书的同学那就看运气了。
第三科,技能考试,包括4道简答题+2道案例分析,从主教材上出。这科才是真正决定你是否全科通过的重点,大部分补考的同学都是因为技能这科挂科。真的需要大家将书里可能出简答题的100多个地方背熟或是复习到有印象。然后需要对整本书的各个知识点都充分理解,才能对案例的分析做到随心所欲。
三科成绩全部达到60分才能算通过考试,才能发证给你。万一某一科挂了,那么恭喜你,获得了一次补考的机会,下次考试再来考一次,如果还不过。那么,不好意思,下次还来就得三科全部重考。
相信同学们最关心的是如何通过这门考试,这两本教材哪些地方考得比较多?有没有哪里是重点的?毕竟这么一本书都背下来那是一件很折磨人的事情。但是,很遗憾,引用某个老师的话来讲:除了封面和封底不会考,其它的都可能出题来考。最多能减去一些,那就是前两三年考过的简答题,这次再考的几率非常小。
教材上每章节都有标记:技能、理论,是不是所有的简答、案例题都从教材技能部分里出?所有理论题从教材理论部分出?这个是你想多了,往年考试理论从教材的哪个地方出题、简答和案例从哪个地方出题,目前还没有摸到规律,我看出题老师也可能是通过抛硬币的方式,硬币落到哪里就考哪里。
温馨提示:若不想错过劳动关系协调师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,环球网校推出“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到短信通知。
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