安全员|了解安全免责，不做背锅侠！

对安全员来说，要想免责，前提得尽职。什么叫尽职，就是法律法规要求你应该做的事情，你都尽自己所能去做了。

免责的基础

《安全生产法》第二十二条规定的7项职责，是安全员的基本职责，其他法律、行政法规、部门规章可能会作更具体的规定，但都是基于这7项展开的。

(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;

(二)组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况;

(三)落实本单位重大危险源的安全管理措施;

(四)组织或者参与本单位应急救援演练;

(五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;

(六)制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

(七)落实本单位安全生产整改措施。

安全员要做的就是，在履职记录中，可以找到证据证明你尽力去履行职责的证据，才可以谈免责。如果连这7项基本职责你都没做到，那谈免责实在是太勉强。

可是假如这7项职责都落实了，可如何才算到位呢?万一检察院说没有落实到位怎么办?别担心，只要安全员在工作时间尽力去做了且能自证，就没多大事。

事故调查的目的

在我国目前的情况下，事故调查的最重要目的，便是追究事故责任者的法律责任。

而追究责任，又分为两方面：对安监部门来说，就是顺利结案、实施行政处罚;对司法机关来说，就是揪出涉嫌犯罪的人，让他们接受审判和刑罚。

事故调查的套路

事故调查有一个很重要的环节——做询问笔录。可以说被追究行政、刑事责任的人，很多都栽在这个环节。

因为事故调查组在事故发生后，就先入为主地认为你们企业管理存在问题或安全员履职不到位了。整个询问过程，就会想方设法把安全员往“你有问题”这个已设定的结论上引。

安全员可能觉得这很坑，但没办法，事故调查组的套路就是这么深。

这时安全员就得需要掌握应对事故调查的秘诀了：搞懂套路，理清思路，不卑不亢，见招拆招。

事故调查组无非就是想通过询问来证明安全员没有履职吗?那么就不卑不亢地逐一告诉他，我做了，我已经竭尽所能做了，我能提供证据(照片、录音、会议记录等多种证据形式)证明我竭尽所能做了。

安全员必须让自己很懂、懂很多。

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