2020年黄岩农商银行社会招聘公告[10月23日截止]

黄岩农商银行因业务发展需要，现面向社会公开招聘员工50名左右，具体事项公布如下：

一、招聘岗位

(一)客户经理

招聘客户经理20名以内。

1.用工性质与待遇

劳务派遣用工或短期合同制用工。通过面试、笔试择优录用，试用期六个月，试用期满经工作业绩考核、业务知识考试、业务技能考核，综合考评不合格者不予录用。

具有银行信贷连续从业经验2周年(含)以上的，经考核合格，为派遣制用工，与劳务派遣公司签订合同;信贷连续从业经验满五周年的，经考核合格，为短期合同制用工，与本行签订合同。工作满2年后，对工作表现突出、业绩优秀的人员，经考核，可择优提供相应的职业发展通道，参照本行用工转编序列实施转编。

用工待遇：月薪底薪为2500元/月起，比较银行同业薪酬水平，按照多劳多得原则实施绩效考核计酬。

2.招聘类别及条件

(1)具有连续从业经验2周年(含)以上的商业银行客户经理，年龄为32周岁(含)以下(1987年1月1日后出生);

(2)国家承认的普通高校全日制大专及以上学历;

(3)户籍为台州市黄岩区;

(4)认同本行企业文化，身体健康，遵纪守法，品行端正，无不良记录;

(5)工作责任心强，肯吃苦耐劳，具有较好的营销业绩，良好的沟通协调能力和团队意识。

(二)综合柜员

招聘综合柜员30名以内。

1.用工性质与待遇

劳务派遣用工，通过面试、笔试择优录用，试用期六个月，试用期满经工作业绩考核、业务知识考试、业务技能考核，综合考评不合格者取消录用。录用者与劳务派遣公司签订合同，工作满三年后，视工作表现可与劳务派遣公司续签合同。

在续签合同有效期内，对工作表现突出、业绩优秀的人员，经考核可择优提供相应的职业发展通道。工作满五年后，给予五次每年固定10%比例的转编机会。

三项业务技能均达到省农信联社台州办事处规定的一级标准(目前标准供参考：5分钟汉字输入500个及以上、5分钟表式输入252行及以上，5分钟多指多张点钞1800张及以上或单指单张1200张及以上)的，可不受年限限制破格转编短期合同制员工。

用工待遇：柜员月薪5000元/月起，年薪为7万元左右。

2.招聘类别

(1)普通柜员20名，工作地点为本行各网点;

(2) 定向柜员10名，工作地点定向为本行富山、上郑、平田、上垟区域任意网点，服从调配，定向网点工作年限为5年以上。

3.招聘条件

(1)年龄28周岁(含)以下(1991年1月1日后出生);具有相关银行从业经验满1周年以上的，年龄放宽至30周岁(含)以下(1989年1月1日后出生);

(2)国家承认的普通高校全日制大专及以上学历;

(3)户籍为台州市黄岩区;

(4)认同本行企业文化，身体健康，遵纪守法，品行端正，无不良记录;

(5)工作责任心强，肯吃苦耐劳，具有较好的服务意识。

二、招聘程序

(一)网上报名

登录本行网站http://www.zjhyrcb.com点击“人才招聘”栏，于2019年10月8日至10月23日止，在线填写《黄岩农商银行2019年招聘报名表》(须粘贴电子照片，勿改动格式)，同时将身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、客户经理或综合柜员岗位银行从业年限相关证明材料扫描件及2寸免冠电子近照等附件以压缩包形式上传。

(二)现场初试

现场对报名人员进行资格审查和初步面试筛选。请本人于 2019年10月26日(周六)(上午8:30至11:00，下午14:00至16:30)携带身份证、户口簿、毕业证书(研究生还需提供大学本科毕业证书)、学位证书、银行从业年限相关证明等相关材料原件和复印件各1份，2寸免冠近照2张到黄岩农商银行一楼会议室(台州市黄岩区洞天路88号)现场进行报考资格初审。对筛选入围的人员通知参加笔试，未接到通知的为落选。

考试前本行网站公布笔试入围名单，请自行查看并按时参加笔试，否则作自动放弃处理。

(三)笔试及面试

1.客户经理岗位

(1)笔试。笔试总分100分，笔试内容为职业能力倾向测试(100分)占比50%、申论(100分)占比50%。笔试时间为11月2日上午。

(2)面试。面试总分为100分，视面试情况择优录用。对工作业绩突出者，优先考虑。

(3)分数占比：笔试、面试成绩按100分制折算，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。本行面试后认为不符合岗位要求的，可相应减少实际招聘人数甚至不招聘。

2.综合柜员岗位

(1)笔试总分100分，笔试内容为职业能力倾向测试(100分)占比50%、申论(100分)占比50%。

(2)对定向网点户籍(即为富山、上郑、平田、上垟四个乡镇户籍)的考生，笔试总成绩加10分。

(3)笔试时间为11月2日上午;考核地点等信息通过本行网站(http://www.zjhyrcb.com)或短信通知(请确保提交的手机号码无误，并及时关注)，未按时参考者作自动放弃处理。

(4)普通柜员、定向柜员参考人数不足招聘计划数3倍的，核减该岗位招聘计划人数。招聘计划的调整情况将在本行网站(http://www.zjhyrcb.com)上公布。

(四)拟招聘

客户经理根据笔试、面试总成绩高低择优确定拟招聘人员。本行或协同劳务派遣公司对拟招聘人员开展体检和政审，合格后确认拟招聘人选。

普通柜员、定向柜员各自根据笔试总成绩得分高低确定拟招聘人员;本行协同劳务派遣公司对拟招聘人员开展体检和政审，合格后确认拟招聘人选。

三、其它

(一)应聘材料本行代为保密，恕不退还，谢绝来访，敬请谅解。

(二)应届毕业生的毕业证书必须于2019年11月底前提供为有效，否则视为放弃。

(三)工作日联系电话：0576—89191026 联系人：吴女士、杜女士。

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