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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、四川省人事厅《关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发﹝2007﹞355号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》(川人办发〔2016〕171号)等文件规定，我校面向社会直接考核招聘155名工作人员。现将直接考核招聘有关事项公告如下(本公告同时在四川人事考试网[www.scpta.gov.cn，下同]、四川教育网[www.scedu.net，下同]和绵阳师范学院招聘网[rsc.mnu.cn,下同]上发布)。
一、招聘单位基本情况
绵阳师范学院是四川省属全日制普通本科院校。学校坐落在被誉为“蜀道明珠”的中国科技城、李白出生地——全国文明城市绵阳。2002年经国家教育部批准，绵阳师范学院由原绵阳师范高等专科学校和绵阳教育学院合并组建成立。2006年成为学士学位授予权单位，2007年以良好成绩通过国家教育部本科教学工作水平评估，2011年获准成为“服务国家特殊需求项目”试点单位，开始招收环境工程专业学位硕士研究生。建校以来，学校积淀形成了“自强不息、艰苦奋斗、务实创新、追求卓越”的精神，“育人为本，服务地方”的办学理念，“厚德、博学、笃行、弘毅”的校训，“弘文励教，止于至善”的教风，“学思并重，知行合一”的学风。累计为国家培养了12万余优秀学子。
学校现有高新校区、游仙校区，校园占地面积近两千亩，建筑面积46万余平方米，建有现代化的图书馆、教学楼、实验楼、体育场馆等服务设施。现有16个二级学院，54个全日制本科专业，覆盖9大学科门类。现有高级职称教师448人，博士185人，博、硕士生老师53人，享受国务院特殊津贴老师、四川省学术和技术带头人及后备人选、四川省有突出贡献的优秀老师、天府万人计划社科菁英、四川省教学老师18人次，市级人才称号老师5人。现已形成研究生教育、全日制本专科高等教育、成人本专科高等教育及留学生教育的人才培养体系，在校研究生、全日制本专科学生、留学生17000余人。
学校围绕立德树人根本任务，立足“教学型、地方型、应用型、师范型”的办学定位，坚持“师范做强、艺体做精、应用转型”，按照“教师适应课程、课程适应专业、专业适应学生，学生适应社会”的改革思路，培养服务基础教育的优秀师资和区域经济社会发展需要的高素质应用型人才。学校立项建设省级特色专业7个，省级教学团队3个，省级专业综合改革项目2项，省级“卓越计划”项目7项，四川省高校实验教学示范中心3个，四川省教师继续教育培训中心1个，省级精品课程18门。近三年，学校完成各级质量工程、卓越工程、教学改革等项目906项，学生在四川省和国家级师范生教学能力大赛中获奖39项。
学校构建了创新教育优秀师资培养模式，把创新创业教育融入人才培养全过程，取得了丰硕的成果。学校建有中国科协创新工作室、中国创造学会实验基地、四川省青少年科技创新教育基地。学生承担各级科研、创新创业项目1599项，成功申报国家专利790项，学生在科技文化活动中获得国家、省和市级奖励2000余人次,获得“创青春”创新创业大赛全国金奖，自主创业项目100余项。
学校坚持科研为地方经济建设和社会发展服务，着力打造“教育服务”“科技服务”“文化服务”三大品牌，积极推进“政产学研用一体化”建设。学校建有四川省重点实验室1个，省、市哲学社会科学重点研究基地、社科普及基地12个，省级高水平研究团队2个。近三年学校承担国家自然科学基金、国家社会科学基金和省部级科研课题68项，在核心期刊上发表论文822篇，其中SCI129篇，出版学术著作71部;开展校地合作与服务等项目100余项;积极参与国家乡村振兴战略，对接平武县、苍溪县开展教育扶贫、智力扶贫、文化扶贫，组织团队协助当地进行新村规划、产业扶贫等，为当地经济社会和文化教育事业发展作出积极贡献;充分发挥教师教育特色，助推中小学教师专业化成长，近三年培训中小学教师达4万余人次。
学校着力培育校园文化，实施主题教育月、节庆日活动和“一院一品”建设。收集整理国家、省非遗项目名录近3000项，场馆教育模式获得全国优秀奖，“梦之声”合唱团多次赴省内外演出,大学生科技文化艺术节、社团风采节等系列品牌活动已成为一道靓丽的风景线，形成了“博、雅、趣、活”的校园文化氛围。
近年来，学校与德国、美国等国家、地区的多所高等院校和科研机构合作，开展师资培养、科研合作、学术交流、学生交流等活动。
站在新的历史发展起点上，学校紧紧抓住国家“一带一路”倡议、四川省“三大发展战略”、中国(绵阳)科技城建设和新建本科院校转型发展历史机遇，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦综合改革，推进转型发展，提升教育质量，奋力将学校建设成为特色鲜明、优势突出，在西部地区有一定影响的应用型大学。
其他详细情况请在绵阳师范学院网站上查阅(网址：www.mnu.cn )。
二、公告时间
本公告发布之日起至2020年12月31日止。
三、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
面向全国招聘2020年12月31日前取得博士研究生学历并取得博士学位的全日制普通高等院校毕业生或艺体类硕士研究生学历并取得硕士学位的全日制普通高等院校毕业生(持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员不受普通高等教育全日制限制)或报名时已取得副高及以上专业技术职务任职资格且符合本公告其他要求的人员。符合《绵阳师范学院2019年直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求的人员，我校优先考虑。其中，2019、2020年高校应届毕业生必须分别在2019年12月31日、2020年12月31日及以前取得符合招聘条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合招聘条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书或专业技术职务任职资格证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2021年1月1日及之后毕业的全日制在读生或2021年1月1日及之后取得专业技术职务任职资格的人员不属于此次直接考核的范围。
(二)应聘条件
1、应聘者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(优先招聘岗位条件要求详见《岗位和条件要求一览表》)。
(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员。
(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、招聘岗位、名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为155名，具体的、优先招聘的岗位见《岗位和条件要求一览表》。优秀的高层次人才、急需的紧缺专业技术人员可根据实际情况，不受《岗位和条件要求一览表》限制。我校可根据招聘实际情况和工作需要对招聘岗位和条件要求进行相应调整。
五、报名、资格审查
本次直接考核招聘采用网络报名方式进行。报名时间截止为2020年12月31日，报考者可在此时间范围内随时向我校招聘邮箱投递报名信息。
(一)报名
1、报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合应聘条件的一个岗位报名。
在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
2、报考者请将个人详细简历通过邮件发送至我院人事处邮箱(renshichu0816@163.com)。电子邮件主题请注明：“应聘二级单位+学科专业+学历、学位/职称+姓名”。
个人详细简历应包含以下信息：
(1)应聘者详细的学习及工作、任职经历。
(2)所获得的荣誉称号、获奖情况。
(3)发表学术论文及出版教材、著作目录：论文目录应包括论文名称、发表的期刊名称、期号、发表时间，作者排名、影响因子，及论文被检索或收录情况;教材、著作目录应包括书名、出版社名称、出版时间和本人执笔内容、章节字数。
(4)参与的科研项目。包括项目(或课题)名称、级别及编号、项目来源及经费、本人参加地位及完成的内容。
(5)获得专利情况。包括专利名称、种类、专利号、排名情况、本人完成部分。
(二)资格审查
1、资格初审：绵阳师范学院根据报考者的详细简历进行资格初审，并根据资格初审合格者详细简历中所留个人联系方式与之约定具体来校参加直接考核的时间。
2、资格复审：资格复审安排在直接考核当日，报考者应现场提交以下资料：
(1)身份证原件和复印件各1份;
(2)有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份;
2019年、2020年应届毕业生参加资格复审时，若尚未取得学位证、毕业证的，需提供学生证原件及复印件1份或学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准;
(3)在国(境)外取得学历学位的报考者需提供国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书;
(4) 有职称等级要求的岗位需提供职称证书原件及复印件1份;
(5)个人成果证明材料(包括发表的学术论文代表作、出版教材及著作目录、科研项目的证明材料、获得专利的证明材料、荣誉证书及获奖证明材料);
(6)其他与报考资格相关的材料。
六、考核方式
资格审查合格的报考者进入考核程序。
1、具有正高级专业技术职务人员、博士研究生的考核采取院系综合考核的方式进行，由人事处组织各二级单位分期、分批、分阶段进行。
2、副高级专业技术职务人员的考核采取院系专业考核加校级综合考核的方式进行。由各二级单位根据岗位应聘情况分期、分批进行专业考核。待专业考核结果提交人事处后，由人事处组织相关部门进行综合考核。
3、硕士研究生及以下人员的考核采取校级综合考核的方式进行，由人事处根据各岗位应聘情况，集中时间组织直接考核。具体考核方式听候电话通知。
七、体检
学校在面试考核结束后根据岗位、招聘名额和考核情况确定进入体检人员名单。体检时间及地点另行通知。
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检所产生的一切费用由报考者自行承担。
八、公示
直接考核、体检合格者由绵阳师范学院校长办公会确定为拟聘用人员后，公示7个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送教育厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
九、审核确认和办理聘用手续
公示无异议人员由学校通知报送与报考相关的人事档案等材料的时间和地点。
学校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟确认人员的相关材料报省教育厅。省教育厅将按照有关规定、本公告以及我校报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次考核招聘的规范性进行最终审核确认。
通过省教育厅审核确认的人员，取得聘用人员资格。学校凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。相关引进待遇按照《绵阳师范学院高层次人才引进实施办法》、《绵阳师范学院博士研究生引进办法》分类标准执行。
逾期不能按要求提供所要求材料的以及通过取得聘用资格的人员，未按规定时间完成报到手续的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。
十、相关联系方式
地址：四川省绵阳市高新区绵兴西路166号,邮编：621006
学校网址：www.mnu.cn
人事处(招聘网)网址：rsc.mnu.cn
联系人：刘老师 杨老师
联系电话：0816-2579573
招聘邮箱：renshichu0816@163.com
监督电话：0816-2200044(绵阳师范学院纪委办公室)
028-86110025(四川省教育厅人事与教师工作处)
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