短信预约提醒成功
为加强我市教育事业单位人才队伍建设，促进教育事业的均衡持续发展。经市委、市政府同意，报娄底市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师35名，现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试、考核相结合的办法，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开公平公正。
二、招聘计划、岗位条件及编制性质
(一)招聘计划
此次计划面向社会公开招聘教师35名，均为全额拨款事业编制，其中市一中10名、市六中13名，高级技工学校教师12名。具体岗位计划条件详见附件。
(二)服务期限
此次公开招聘的工作人员自聘用之日起，在聘用单位服务期限不少于5年(含试用期)，未满服务年限不得申请调动。
(三)人才补贴
依据《冷水江市“5112人才引进工程”实施意见》(冷发〔2017〕20号)文件精神，招聘的全日制硕士研究生可享受8万元人才补贴，国家一流大学全日制本科生可享受5万元的人才补贴。人才补贴的资格审查及待遇享受申报等相关事宜具体由冷水江市人才办负责解释和办理。
三、报名资格及条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能;
5.具有履行报考岗位职责的正常身体条件;
6.岗位条件要求35岁以下是指1984年3月31日(含)以后出生;
7.具备招聘岗位要求的其他招聘条件(详见附件)。
(二)有下列情况之一者不得报考：
1.现役军人;
2.曾被国家机关、企事业单位开除公职的;
3.曾受到过刑事处罚的;
4.在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的;
5.违反计划生育政策的;
6.本公告发布日前，已是冷水江市机关事业单位在编人员的和冷水江市特岗教师;
7.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、公开招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在冷水江电视台、冷水江市人民政府门户网(http://www.lsj.gov.cn)上公开发布。公告时间为2019年1月28日至2019年2月 3日。
(二)报名和资格初审
1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位，考生登录人事考试报名平台(http://www.dcpta.com.cn)填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片 。
2.公开招聘网上报名时间：2019年2月11日(周一) 9:00—2月13日(周三) 16:30。
资格初审时间：2019年2月14日(周四) 9:00—17:00
3.公开招聘同一岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到该比例的紧缺特殊岗位，经市招聘领导小组同意，报娄底市人社局批准，可适当降低开考比例，因达不到开考比例而取消招聘计划的，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位，改报岗位的需向冷水江市人力资源和社会保障局考试中心(人才市场二楼208室)提出书面改报申请。改报申请时间为2019年2月15日9:00-17:00，过期不予受理。
4.网上准考证打印时间：2019年3月13日9:00—3月14日17:00.
5.资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《湖南省事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时提交审查。
6.报名时，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件一览表及诚信承诺书，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。填写的信息必须完整、合法、真实、准确，提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假材料、提供的材料与本人实际不符的，无论进入招聘哪一环节，一经查实即取消其所有资格。由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
岗位要求的专业参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。该指导目录尚未列入的，按教育部门核定的普通高校专业目录执行。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。招聘岗位要求是具体专业的，考生所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。
7.本次公开招聘不收取报名费。
五、考试
考试分笔试和面试，各为100分，笔试、面试按各占50%的比例合成总成绩。所有成绩及成绩的折算均四舍五入保留小数点后两位数。考生参加考试一律凭本人有效身份证、准考证或面试通知单方可进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。
报考高级技工学校体育教师岗位的，考试采取先面试后笔试方式，面试结束后，依据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划和参加面试人员1:2的比例确定笔试人选，笔试与其他岗位笔试同步进行。
(一)笔试
1. 笔试内容
⑴教育系统(市一中、市六中)高中教师岗位的笔试内容为教育学、心理学、课改理论、教材教法等内容，满分100分;
⑵高级技工学校教师岗位笔试内容为招聘岗位所对应的专业知识;辅导员岗位笔试内容为职业道德教育、德育教育、法治教育等内容，满分100分。
2. 笔试时间和地点
⑴笔试时间：初定2019年3月16日(具体以准考证上时间为准)
⑵笔试地点：冷水江市第六中学
3. 笔试成绩公布
笔试成绩于2019年3月25日至2019年4月2日在冷水江市人民政府网公布。对笔试成绩有异议者可于3月26日(正常上班时间)到冷水江市人力资源和社会保障局考试中心递交书面查分申请(须附本人有效身份证和笔试准考证的复印件)，3月28日到申请查分的地点领取查分结果。
(二)资格复审
由冷水江市人社局会同用人单位对报考人员进行资格审查。资格审查包括网上资格初审、面试(笔试)前资格复审，对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。资格审查不合格，随时取消资格。
1、进入资格复审的人选。在报考同一岗位的人员中根据笔试(高级技工学校体育教师的面试)成绩由高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定。若确定人选的最后一名笔试(面试)成绩相同的，一并确定为资格复审人员。
2、进入资格复审的人员名单将在冷水江市人民政府门户网公布。
3、资格复审。报考人员需提供《湖南省事业单位公开招聘考试报名表》、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色证照2张、学历和学位证书、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》、岗位要求的资格证及专业技术职务资格证书等相关证件原件及复印件各一份，有工作单位的报考人员还需提供所在单位和主管部门同意报考的证明。
①2019年高校应届毕业生尚未取得毕业证、学位证，须提供《毕业生就业推荐表》或《教育部学籍在线验证报告》;自考本科毕业证尚在办理之中的考生，须提交所取得的单科合格证及本科毕业证在申办之中的证明;申请认定教师资格证尚在办理之中的考生凭教育行政部门教师资格认定的《受理凭证》参加资格审查。考生须书面承诺在进入考核程序前提交岗位招聘条件要求的毕业证、学位证原件和复印件审核，逾期未交上述证件或审核不合格的，取消资格，该岗位不递补。
②未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交资料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
③报考高级技工学校除语文教师岗位外，其他岗位可不提供教师资格证，聘用后2年内须取得相应教师资格证，否则招聘单位可予以解聘。
4、资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试(笔试)人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试(面试)成绩从高分到低分依次递补。
5、面试(技校体育教师岗位笔试)人员确定。
资格复审合格即为面试(技校体育教师岗位笔试)人选，如招聘岗位面试对象(笔试对象)等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。
如果出现1:1比例确定面试对象(笔试对象)的，须报娄底市人社局同意，但其面试成绩低于60分(不含60分)的不得确定为体检对象(技校体育教师岗位笔试对象)。
(三)面试
面试评委异地聘请，考生面试结束后，当场公布成绩。高级技工学校体育教师岗位面试内容为说课和专项技能测试(篮球专项)，其他岗位面试采取说课的方式。
1. 面试内容
(1)高中教师岗位面试
面试说课内容为湖南省高一现行通用秋季教材，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课。
(2)冷水江市高级技工学校教师教学岗位面试
面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，各岗位说课内容对应教材如下：
①旅游教师岗位说课内容对应的教材为《导游基础知识》中国劳动社会保障出版社，全国中等职业技术学校旅游服务与管理专业教材;
②机械教师岗位说课内容对应的教材为《机械制图》(第六版) 中国劳动社会保障出版社;
③电气教师岗位说课内容对应的教材为《电工基础》(第五版) 中国劳动社会保障出版社;
④计算机教师岗位说课内容对应的教材为《计算机应用基础》西安交通大学出版社 杨建平主编;
⑤汽修教师岗位说课内容对应的教材为《汽车维修基础知识》河北大学出版社 刘文斌主编;
⑥电子商务教师岗位说课内容对应的教材为《电子商务基础与实务》清华大学出版社付雷 王蓓主编;
⑦语文教师岗位说课内容对应的教材为《语文》(基础模块)上册，高等教育出版社，倪文锦 于黔勋主编，中等职业教育课程改革国家规划新教材;
⑧辅导员岗位说课内容对应的教材为《职业道德与法律》(第三版)，高等教育出版社，主编：张伟，中等职业教育课程改革国家规划新教材;
⑨体育教师岗位说课内容对应的教材为《体育与健康》普通高中课程标准实验教科书(必修)，全一册，人民教育出版社。
体育教师岗位专项技能测试内容为篮球，采用高考项目和评分标准。说课成绩、专项技能测试成绩每项成绩按满分100分计算。
体育教师岗位面试成绩=说课成绩×50%+篮球专项技能测试成绩×50%。
2. 面试时间、地点
①?高级技工学校体育岗位面试时间：初定2019年2月23日
地点：冷水江市第六中学
②其他岗位面试时间、地点另行通知公告，以面试通知书为准，未在规定时间内参加面试的视为自动放弃。
六、体检
体检对象根据同一岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定，综合成绩相同的，以面试成绩高者优先，体检入围人员名单将在冷水江市人民政府网进行公布。
体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检合格人员作为考核对象，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位均参加了笔试和面试的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次递补参加体检。每个岗位体检递补次数不得超过一次，考生放弃体检而出现空缺的，该岗位不递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
七、考核
体检合格人员确定为考核对象，主要考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查，根据考察情况，确定拟聘用人员。考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、学位证、资格证、计划生育证明、当地派出所出具的无违法犯罪记录证明等考核所需相关材料原件。如考核对象因考核不合格出现岗位空缺的，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象，每个岗位考核递补次数不得超过一次。考生自动放弃考核资格而出现空缺的，该岗位不递补。
八、公示
经报名、资格审查、考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人民政府网进行公示。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，公示后该岗位出现的空额不再递补。
九、审批聘用
拟聘人员名单公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，按程序办理聘用手续。新聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期三个月)，试用期内不合格者取消聘用资格。
十、其他事项
(一)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民政府网上公告，并电话通知考生，因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
(二)冷水江市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十一、纪律和监督
(一)公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会的监督。冷水江市纪检监察部门对公开招聘过程全程监督，整个公开招聘考试工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
(二)对违反纪律和弄虚作假的报考人员、徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，一经发现严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令 第35号)处理。招聘单位负责人和工作人员在履行招聘工作的命题、考试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人按规定有应回避的或者可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。
十二、本方案由冷水江市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘考试服务咨询电话：0738—8990283
点击下载>>>
环球网校友情提示：环球网校教师招聘频道为您整理，更多海量资源尽在环球网校。考生亦或登录教师招聘论坛，与广大考友一起交流!